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entj是指主管型、统帅型人格类型，他们善于领导团队、制定计划、规划战略，是极具竞争力的领导者。但也因此，如果我们与entj有不同意见，或需要与他们竞争，就需要具备应对策略，才能增加胜利的可能性。
探究entj的优缺点
首先，了解entj的优缺点是打败他们的第一步。以下为entj的优缺点：
优点：
1.领导才能强：entj天生就具有领导才能，可以让团队成员听从其指挥，完成任务。
2.推动力强：在entj的领导下，团队项目进展会比其他人更快，他们会不断驱使成员推进项目，以达成成功。
3.分析能力强：有充分的逻辑思考能力，会通过分析数据、情报、市场环境等信息，为公司进行战略规划和业务扩展提出建议。
4.果决：entj能够快速、果断地做出决定，并付诸实践。
5.自信：他们以自信和坚定的态度面对困难和挑战，周围的人很容易被他们的气质所吸引。
缺点：
1.独断专行：entj可能会在没有听取其他人意见的情况下做出决策，对成员的反馈缺乏关注，甚至不顾及别人的想法。
2.不善于沟通：由于他们天生的领导能力，entj往往会将任务和责任全部转嫁到下属身上，从而出现沟通不良、与人并肩作战的问题。
3.驱动力过强：劣势之一是他们的向心力会导致他们偏爱基于成功演变而来的合乎逻辑的工作，而对于相对更重视艺术、情感等价值体系的工作则冷漠。
4.对失败不耐烦：entj为了追求项目的成功，往往会去压榨时间，控制成本。而当遭遇失败时，他们显得极其焦虑，甚至不知如何应对。
如何打败entj
1.展现个人才华
entj天生喜欢优秀的人，如果你能展现出自己的才华，entj就会对你刮目相看。因此，我们在与entj打交道时，应该展现出自身的专业知识和实力，让他们知道你是个有能力的人。
2.沟通技巧
entj不善于沟通，这一点我们可以利用。我们可以用适当的沟通技巧，让我们的想法更好地传达给他们。同时，我们要表现出对entj的尊重和信任，建立良好的关系。
3.表现出让步姿态
当我们需要与entj竞争时，往往会有分歧。此时，表现出让步姿态可以增加我们的胜算。但同时也不要过于妥协，要考虑自己的利益。
4.避免过度竞争
尽管entj喜欢竞争，但过头了他们也不会感到开心。我们需要寻找一个正确的度，不要过于激烈，否则可能会让entj反感。
5.尊重entj
即便在竞争中，我们也要尊重entj的职业价值、能力和工作成果。同时要表现出礼貌、真诚和敬意，这样才能建立长久的关系。
6.创造合作机会
与其与entj竞争，不妨寻找合作机会。我们可以利用entj的优势，通过他们的领导能力，建立并推进合作项目。这样既有利于我们自己，也能更好地发挥entj的长处。
了解entj的优缺点，掌握合适的应对策略，就可以打败entj、取得胜利。但我们不仅要求胜，更要求能够与entj建立良好的关系，充分利用他们的优势，发展自己的事业。在与entj相处的过程中，最重要的是互相尊重、信任和合作，从而实现双赢。
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