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在MBTI性格分类中，ENTJ是表现最出色的领袖和企业家之一，具有睿智、自信和坚毅的特点。其中E代表外向，意味着这种人善于交际，乐于接受新事物和挑战。本文将探讨ENTJ的E很重特性，并展示他们在商业世界及领导层的成功案例，帮助更多人了解ENTJ。
理性思维和自信极强的ENTJ，往往在面对未知和复杂问题时能够迅速适应和处理。他们的外向使得交际成为生命中必不可少的一部分，他们擅长拓展新联系、认识各行各业的精英，可谓进军商场、攻城略地的能手。加之他们具有智慧、果敢和灵活性的天赋，奠定了他们成为杰出管理者或企业家的基石。
在职场上，ENTJ展现出了出色的领导力和组织能力，其做事风格明快，自信而干练，凸显出一份霸气和魄力。与此同时，他们极强的理性思考和坚定的行动力，使得他们不妥协于任何人或事。众所周知，现代企业对坚定决策、果敢执行的领袖需求越来越高，而ENTJ的这种“铁腕”作风正是完美契合了这一现实需求。
然而，ENTJ天生的优越性格往往需要学习到更贴近员工的人性化管理和沟通技巧。他们往往会产生过分自信、专制或不容忍失败的问题，导致一些否则有潜力的人离职或造成组织不稳定，这也正是ENTJ需要不断学习和反思的地方。在领导层中，我们可以看到不少成功的案例，如Amazon的CEO Jeff Bezos和WWE的Vince McMahon，他们都是典型的ENTJ，有着极为出色的商业和领导能力。
一下，ENTJ的E很重特点赋予了它强大的领导才能和商业头脑，他们非常擅长拓展新的人际网络以及管理复杂的团队和公司。与此同时，ENTJ也需要注意适度与员工进行情感管理，防止企业因过分的专制而崩溃。凭借着领袖气质和自信，ENTJ在企业和领导层中的地位仍将不断得到提升。