作为职业性格测试中最为罕见的类型之一，ENTJ八维可以说是自信、强势和成功的代名词。如果你身边的人总是感到被他们压倒或者被他们震撼，那么很有可能这些人就是ENTJ八维。这篇文章将对ENTJ八维的特点、优点和缺点进行深入探讨，并作出相应的建议。
快速了解ENTJ八维
ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）即外向、直觉、思考、判断的人的缩写。相对于内向、感觉、情感、知觉的人（ISFP），ENTJ八维通常更具有领导才能，他们热爱冒险，有理论派的思考方式，并且善于发现别人无法想到的方法。
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ENTJ八维的优点
1. 专注于目标：ENTJ八维在追求某个目标时会将精力投入其中，能够有效地规划和推进团队的工作，他们会用各种方法去激励团队成员。
2. 爱冒险：ENTJ八维往往是个性十分豁达、勇于冒险的人。他们相信只有通过挑战自己，才能变得更加强大。
3. 权力掌握：由于ENTJ八维在某些方面是非常强势的，因此他们很容易掌握权力和管理团队。
4. 判断准确：ENTJ八维对于信息的处理和解读十分准确。他们的思考方式比较理性，并且能够深入分析问题。
5. 良好的组织能力：ENTJ八维十分擅长组织和规划，他们能够把一些看似复杂的事情构建成完整的框架。
ENTJ八维的缺点
1. 为了目标牺牲:ENTJ八维往往对做事的目标和方法有过度的追求，可能会让人感觉他们为了实现目标什么都可以牺牲。
2. 霸道:ENTJ八维通常非常强势，喜欢掌控和支配，这容易影响到团队成员的态度和积极性。
3. 忽视员工需求：ENTJ八维常常不了解其团队成员的需求，并且会忽视员工的情感和情绪，从而导致团队氛围紧张。
4. 容易得罪人:由于ENTJ八维言语直白、行事果断，因此很容易得罪别人，特别是对那些对他们过度依赖的人。
5. 缺乏弹性：ENTJ八维通常不够灵活，不够包容。对于某些变动的情况和新鲜事物可能会无法迅速的适应并进行处理。
发挥优点、减少缺点
1. 监听、理解员工的需求：ENTJ八维必须学会去聆听团队成员的意见和需求，并做出一些必要的改变。
2. 建立信任：ENTJ八维需要找到一些方式来建立自己的信任和权威感，以加强与其团队成员之间的互动关系。
3. 鼓励成长:ENTJ八维需要学会鼓励团队成员的成长和进步，并提供必要的帮助和反馈。
在职场中，ENTJ八维虽然是非常有优点的领导者，但其缺点也会影响到团队的积极性和创造力。因此，作为职业性格测试中的一种，ENTJ八维应该了解自己的缺点，并寻找有效措施减少自己的不足。在实际工作中，ENTJ八维应该注重沟通与协调，以更好地实现自己的目标。