ENTJ1是指使用Myers-Briggs类型指标（MBTI）所得到的性格类型中，以E（外向）、N（直觉）、T（思考）和J（判断）为代表的一种性格类型。基于理论上的研究和实证研究，ENTJ1被归类为“统帅型”性格。下面就以这一主题，对ENTJ1性格做一个深入的探究。
ENTJ1性格特征
1. 强大的领导力
作为ENTJ1，他们天生就有极强的领导能力。他们能够以自己的方式展示对事物的看法，并坚定地领导他人按照他们的想法去完成任务。他们也能把自己看做是一个策略家，能够组织、指挥和引领大家一起走向成功。
2. 坚持不懈的意志力
ENTJ1性格的人通常具备强烈的意志力和毅力，他们不仅克服自己的困难，也能帮助别人战胜挑战。他们会遇到挑战，但凭借超出常规的意志能力，仍会坚持到底，推动事业的成功。
3. 理性与实际
ENTJ1通常是以理性思考和实际行动为标志的，他们重视事实和本质，而非情感和个人感觉。他们把行动和决策看作是有逻辑和规律的，这一处理方式使他们更能够快速地根据自己的管理职责做正确的事情。
4. 自信不断成长
ENTJ1 性格的人自信，对自身能力有信仰，相信自己足以胜任担任领导人员的职位。他们往往借助他们自己热情和信心的力量去推动自身与企业的进步。
ENTJ1性格的局限
1. 易强势和唬人
ENTJ1完全能够把自己的想法和意见表达出来，但过度的自信和话语无味会降低他人的接受程度。在某些情况下，他们可能采取极端措施或采用强制手段，这会对团队的合作产生负面影响。
2. 焦虑和快速失望
ENTJ1往往精力充沛、主动进取，一旦感到挫败，便会变得极度焦虑且不耐烦。在身处的角色中，应明确自己的职责，发出有力的指令，但自身应控制一些情绪上的反应。
3. 需要考虑他人感受
ENTJ1应当注意到他们传递信息的方式，并尽量让其他人接受信息。公开的、毫无偏见的反馈将帮助他们打造更紧密的关系，让自己和他人能够获得禁锢效果，共同走向成功。
ENTJ1性格所拥有的优缺点为其成为优秀管理者打下了基础，目前有很多企业希望招聘该性格的人才。不久，一定会有更多的人努力投入这种性格；我们也应该掌握满足这一性格类型学的工作习惯。而在实际应用中，应当意识到该性格的局限性，并尽可能地弥补其缺点。