在MBTI中，ENTJ是一个以目标为导向的领导者，通常被认为是成功的、有自信的、充满动力并且能够实现目标的人。然而，在现实生活中，很多人遇到了与entj相处的挑战并感到沮丧。在这篇文章中，我们将探讨如何打击entj，并提供一些与entj相处的成功指导。
1. 避免懒惰（entj懒惰）
作为一个与entj共事的人，您必须意识到entj最大的弱点：他们会懒惰。虽然这听起来很讽刺，但当entj找到了他们认为正确的目标时，他们会全身心地投入其中。然而，当他们没有找到感到值得的目标时，他们就会变得懒惰和不积极。与entj一起工作，您需要不断向他们展示新目标和新挑战，以激发他们的积极性和创造力。
2. 尊重entj（entj派对）
要打击entj，在与他们交流时，一定要以积极合作的态度出现。要了解他们的利益和需求，并尊重他们的强烈意愿，即使您认为他们的需求过于截然而止。作为一个合作伙伴，避免在会议中挑战entj或不赞同他们的话，而是以积极方式参与和寻求有益的解决方案。
3. 从长远考虑（entj急功近利）
在你和entj一起工作时，你必须要明白，他们通常是急功近利并关注当下。虽然这个特点让他们能够快速做出决定并推动事情的发展，但也常让他们失去了长远眼光。作为一个与entj打交道的人，您需要为他们提供未来的挑战和目标，帮助他们保持长期的意图并激励他们进一步发展。
4. 激发entj（entj情感脆弱）
即使在entj充满自信的表象之下，他们也有情感上的脆弱，并且需要关爱和认可。尽管entj通常不习惯接受反馈，但当你发现他们在某些事情上做得很好时，一定要充分肯定他们的努力。同时，伴随赞扬的其它支持形式（如公开赞扬、给予物质激励，提供多方面的资源支持）也能够有助于激发他们的动力和信心。
5. 避免反抗（entj过分斗争）
在与entj相处时，第一件事情就是避免与他们展开盲目的反抗。因为entj具有领导者的本质，如果打算直接与之谈判，可能会引起他们的关注，产生烦躁和抗议行动。为了避免这种情况，与entj建立互利合作并着重于解决问题的好处，帮助他们保持目标且没有沮丧的情绪，同时也使自己们能够共同完结工作和任务。
最后，值得注意的是，尽管以上的entj打击的方法非常有用，但你需要注意的是，并不是所有的entj都具备这些特质。他们也可能被常见的社会经济、教育背景或个人经历所影响，从而影响他们的行为和个性。但与entj一起工作时，理解 entj 的典型特质以及与他们交流的积极方式是非常必要的。