MBTI人格类型中，ENTJ是指外向、直觉、思考和判断四个方面都非常突出的一种类型。他们通常很有追求以及领导能力，因为这种人格类型主要关注组织和规划，所以通常会受到人们的信赖并得到领导地位。然而，在这一类中，仍有一些别致的行为，我们称之为“ENTJ动荡型”。这种类型的人行事风格截然不同，具有着许多的优点，但同时也存在缺陷。接下来，我们将深入了解entj动荡型，探讨他们的优点和缺点，并分析这种类型是否能提高以及如何改善。
entj动荡型的优点
首先，ENTJ的领导才能是一大优势。由于他们具有很好的组织能力、决策力以及思考能力，往往能够在团队之中充当领导角色，并带领团队走向成功。他们有很强的愿景，能够带领员工德高望重地前进，进而实现团队共同的目标。这也是为什么许多有名的领导都是ENTJ类型的原因。
其次，ENTJ的思维能力相当强大。他们拥有很好的逻辑和分析能力，在记忆力、思维速度以及观察能力方面表现优异。他们善于发现别人看不到的机会，并对这些机会进行全面而深入的考虑，决策出最好的方案。这也是他们非常适合成为企业家或成功的管理者的原因
entj动荡型的缺点
如果一个ENTJ的特点过分夸大，就会变成刚愎自用，进而成为entj动荡型。这样的人会非常顽固，一旦遇到自己无法解决的问题，就会强制执行自己的想法，即使不正确也不愿意接受建议。这种行为会导致这些领袖孤立无援，迅速失去信任和支持，因此，entj动荡型很难与其他人合作。
其次，entj动荡型考虑不周，会导致出现管理混乱或组织上的矛盾。这些领袖倾向于在做出决策时过于着急，因此会忽略细节或不获得足够的信息。因此，在他们执行一项计划时，可能会出现不可预测的问题。如果他们适当地咨询其他人并听取意见，就可以帮助他们避免这些问题。
改善entj动荡型
虽然许多人认为人格类型是固定的，但事实上我们可以改变我们的思维方式和行为。对于ENTJ而言，进行有效的管理和控制自己行为的技巧可以有所帮助。其中，如下几点是非常必要的：
首先，应该更加倾听别人的意见。做出重要决策前，应与其他人共同商议，考虑方案的优缺点并结合其他人的看法来作出最终决定。
其次，要学会提高细节意识。entj动荡型的人物理往往很关注目标与愿景，容易忽略细节问题，导致结果差强人意。在解决问题时，entj动荡型应该多注意细节并全面审视自己的决策。
最后，要处理自己性格中的刚愎自用以及倔强的缺点。无论他们有多聪明，要想成功，总是需要别人的支持。因此，要学会接受意见、敞开心扉和更加灵活地处理问题。这可以帮助他们对其他人的反应形成更好的感性认识，进而加强在团队合作上的能力。
entj动荡型具有许多突出的特点和优势，但也存在缺陷。虽然他们的性格中存在一些难以克服的缺陷，但他们仍然可以通过改善自己的思维和行为方式来提高自己。相信只要改变自己的想法和态度，entj动荡型定能与其他人合作，并达成成功。