在MBTI人格类型中，ENTJ是属于追求冒险、企业家精神等特质的一类人。他们通常具有领导力和详细计划的能力，是伟大的组织者和管理者。但是，就像其他人一样，当他们开始寻找工作的时候，可能会遇到各种挑战。
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这些搜索词清楚地表明了许多ENTJ面临的问题。但是，在解决entj找不到工作问题之前，让我们先了解为什么很多ENTJ找不到工作：
1.缺乏外交手腕
ENTJ通常更注重事实和结果，而忽视了人际关系。然而，在找到一个好的工作时，良好的人际关系和沟通技巧是非常必要的。
2.过分强调个人想法
ENTJ是采取主张的领袖。他们通常有一定的硬性规则和政策，可能会影响到与其他组织成员之间的互动。一些ENTJ在应聘时表现出过分自信或口无遮拦的特点，从而不得人心，对他们的求职行动产生不良影响。
3.过分强调控制
ENTJ通常被描述为控制欲极强的人，他们喜欢掌握局面并且让其他的人按自己设定的路线去行动。然而，在某些情况下，这可能被认为是傲慢的表现，使其他的人不愿围绕它们工作。
考虑到这些问题，让我们看看以下的解决方案：
1. 学习多样化的技能
作为一个ENTJ，你可以通过学习更多的人际关系管理和沟通技巧来跨越交际壁垒。你也可以通过提高自己的软实力，比如领导力和协作能力来让自己更具吸引力。
2. 处理好与其他人的关系
当你参与一项新任务或希望加入一个新机构时，建立个人关系将会非常重要。要与组织成员建立信任和合作关系，并使自己的主张在得到赞同的同时依然控制有节制。
3. 寻求咨询
许多组织机会都派遣专业人员进行咨询，因此寻求帮助可能是一个不错的选择。另外，通过向其他ENTJ学习、交流，了解一些最新的创新技术或策略，同样能够帮助你更快找到满意的工作。
4. 改进求职技巧
当你在寻找工作时，你需要使自己具有吸引力、令人信服以及影响力，可以改进你的简历和面试技巧，并在社交媒体和招聘网站上有更多的面对面交流。
在社交网络和其他广泛使用的网络平台上建立联系，并与业内人士沟通，也是一个很好的策略。
5. 寻找并利用有利的网络
ENTJ通常比较独立，但是有利的网络关系会最终给你带来成功。加入专业的协会、组织或者行业协会，参加为期几天的行业活动等，都是有利于建立人际交往关系的方式。
最后，我们要强调一眼我们ENTJ也应该保持耐心。共同学习吸取他人经验，不需要着急揽下所有的机会，而是优先选择符合偏好要求，并适合个人表现和长期成长的机会。