在MBTI中，ENTJ被归为NT（直觉思维型）和J（判断型）两个维度， 被普遍认为是领导者、策划者和执行者的典型代表。但实际上，ENTJ不仅仅只局限于这一类描述，更透露出了他们是SJ（系统型）人格类型的特质。
什么是SJ人格类型？SJ是MBTI类型中的四个角色之一，包括ESTJ、ESFJ、ISTJ和ISFJ。这个角色的倾向在于传统、秩序、责任感和使命感。SJ人格更加重视规则、制度和维持秩序的稳定性，他们勤勉尽责、乐于助人，优先考虑时间管理、组织并解决困难。而ENTJ的组织能力、果断决策的速度和敢于追求利益的倾向，则符合了SJ人格类型的特点。
作为SJ人格类型，ENTJ有以下的特质：
1. 循规蹈矩
ENTJ会保持传统、守旧的态度，尊重公司内部协议，努力维护稳定，从而促进业务的扩大与发展。他们在业务执行方面强调传统的做事方式，让每个流程都以高度规范遵循。
2. 具有责任心
拥有巨大野心和能力的ENTJ，在自己职责范围内常常表现得卓尔不群，对公司分析和财务规划有着深入的了解。他们在重要的决策和执行过程中常发挥领袖作用，并承担起犯错误或失败的惩罚等后果。
3. 善于管理
对SJ人格类型来说，最看重的就是有责任心、稳定性和组织能力。ENTJ可以通过很好地管理资源，将策略付诸实施，在财务和预算方面强化控制。另外，他们还常常强调战略规划，借助领导者的特性，将企业扩张范围增加为现实。
4. 高度奉献
ENTJ会为了企业成功而付出更多的，他们看重专业技能、实施财政计划，追求高效工作并达到目标。ENTJ强调相信他们所从事的事业，并将其视为使命，然后以盡全力达成这个使命。
总的来说，ENTJ与SJ人格类型有着很多相似的特质，他们都注重工作效率和规范性，具有强烈的责任心和奉献精神。在企业成功中，这些因素都是至关重要的。
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作为SJ人格类型的一员，ENTJ不仅拥有高超的领导才能，而且具有很实际务的能力。由于他们对秩序、规则和组织的重视，而且注重财运和稳定、战略规划和资源管理等方面，他们成为了企业成功的推动力。