MBTI中的ENTJ类型是指能量导向型、思维直觉型、外向性格、判断力强的人，也被称为指挥官（Commander）。他们具有卓越的决策能力和组织能力，常常成为领袖级人物。那么，作为一个ENTJ，如何做到最好呢？
一、挑战自我
ENTJ类型的人往往有很高的工作投入度，但他们也是有限制的。如果太过于舒适，就会失去动力和激情。因此，要让自己不断处于轻微的不适感中，提高自己的成长速度。
1.挑战知识储备
ENTJ缺乏的不是知识，而是更深层次的理解。他们应该在不同领域广泛涉猎，不断扩展知识面，挑战自己掌握各个方面的知识。并且通过连贯性的学习方式，建立完整的知识体系，让自己的决策和分析更加准确。
2.挑战管理能力
ENTJ通常很出色的是管理能力，但管理并不是简单的指导、安排和监督。真正的管理需要涉及到综合分析、目标确定、有效执行等多个环节，也需要更多的思考以及对环境变化的灵活适应，这都是ENTJ可以挑战自己的方向。
二、创造成功
对于ENTJ来说，一旦有了目标，就会不断地点击发展进步。那么如果一个ENTJ想要做到最好，怎么才能在各种场景下创造最大的价值呢？
1.沉淀一定的思想体系
ENTJ类型的人思考能力一般都很强，但是容易走火入魔，在某些领域设定自己的程式逻辑，导致思考僵化。因此，为了不断拓展思维，建议ENTJ将自己思考的结果成体系，并打磨升华，使每一次思考产生的进步自然而然地贯穿为思考体系中的一个层面，让自己变得更加有价值。
2.注重团队管理
ENTJ无论在什么领域都需要与人打交道，表现出色的ENTJ很少单枪匹马做到成就。因此，团队管理是很有必要的。ENTJ可以通过学习造就优秀团队的方法论，管控成员的每一个环节，定期评估执行效果。在这个过程中，ENTJ可以不断挑战自己的领导力，学习变通处理方法以及客观理性的团队员工数据关系，让整个团队达到最高水平。
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总体而言，entj这个人格类型是对于未来越来越需要的一类，他们思维方式独特，拥有出类拔萃的管理决策能力，在很多场景下都能够快速做出准确的判断。以上方法提供了一些思路和注意事项，但最终还是要依据自身特点和职场环境做出相应的调整和完善。