INTJ是一种理性、直觉、思想倾向和判断的人格类型，他们通常是独立、理智、有组织、具有远见、自信和决断力的人。然而，因为他们缺乏从内心深处激发自己的社交技能和表达能力，所以他们经常被认为是冷漠、孤僻和难以亲近的人。因此，在社交环境中，他们通常需要一种保护性的社交面具，来与别人沟通和交流。而这个面具通常是一个ENTJ。
INTJ和ENTJ虽然有很多相似之处，但实际上它们也有很明显的区别：INTJ更加的内向和注重个人生活，长期以来习惯于把自己封闭在自己的世界中；而ENTJ则更为外向和注重社交环境，往往会积极地寻找新的挑战和旅程。两种人格类型的不同，使得他们在社交环境中的表现也各有千秋。
ENTJ通常被认为是充满干劲、自信、目标明确的领导者，他们对于将他们的理念融入到团队当中，并且以最大的干劲去追寻成功，经常是很好的组织者和决策者。而INTJ通常却被认为是一种更为亲密、个人化的领导方式——由于自身的直觉力，INTJ通常具有深度和广度的视角和洞见，能够在社交环境中，寻找到有影响力的、创新的想法，并且将它们运用到一系列复杂的问题和挑战之中。
然而，为了达成目标和追求成功，INTJ也需要掌握一定的社交技巧。他们可以通过发掘内在的ENTJ特点来向外部世界展现出自己的领导潜力，并提高自己的社交机遇。
INTJ的社交面具ENTJ（如何运用自己的个性特点）
在社交环境中，INTJ可以通过意识地发掘自己具有的特点和优点，来形成自己的个性化的社交面具。下面是三种可能的方法：
1. 引导他人
由于INTJ经常有着优秀的直觉力和分析能力，因此他们可以采用ENTJ式的方法，帮助解决工作和组织上的问题。这样做，不仅可以提高他们的社交技能，更会展现出自己的领导潜力。其中包括：
- 激发他人的积极性：INTJ可以将自己的创新想法和目标告知给团队成员，以此来激发他们的积极性和努力。
- 引导选择正确的方向：INTJ可以利用自己的前瞻性和直觉力，引导他人通过合适的方向来处理问题。
- 发扬自己的信心：INTJ可以借助ENTJ的表达优势，公开展示自己对于团队成功的信心和确定性。
2. 称霸会议
INTJ通常会有深入思考和观察事情的能力，因此他们对于问题的提出也是很有聪明和独到见解的。但对于大部分人而言，INTJ都会显得过于冷静，或者太难以理解他们的回答。因此，如果INTJ希望他们的思考和洞见被其他人所认可，他们便可以采用下面几种方法：
- 告诉别人自己的见解：INTJ可以用明确、简单的语言来告诉他们自己的想法，并且在讨论中展现出自己洞察问题的独特见解。
- 提出法律和规章制度：INTJ可以通过发现并整理系统中存在的不合理之处和误解，进而事先提出改善计划，以此来强调他们对团队成功的贡献。
3. 彰显个人价值
有时候，在社交环境中，INTJ会表现出错综复杂的内部情感，并且希望自己的价值被认可和接受。但由于他们往往会把自己封闭起来，所以没有人能够真正了解他们的内心世界。因此，如果INTJ想要寻求一个适当的、能够表现自己价值的方法，那么应该：
- 洞察组织核心点：INTJ可以积极参与到组织和所处团队的中心，并且深入了解团队和组织的核心问题，给人留下有深度的印象。
- 采用两种方法：通过发掘自己优秀的ENTJ式领导潜力和优点，将个人价值运用到团队当中，从而弘扬自己的个人意志和领导潜力。
即使INTJ往往比其他人更加内向，不过他们仍然能学会如何掌握适当的社交技巧。通过发掘自己的个性化的社交面具，INTJ可以寻找到让自己在社交环境中蓬勃发展和获得成功的方法。