在职场上，很多人都希望自己能够成为非常规霸总，而ENTJ（企业家型、领袖型、掌控者型、提供型）往往被认为是最符合这一形象的人。为什么ENTJ能够成为非常规霸总呢？下面从其性格特征、管理风格和成功案例三方面来进行探讨。
性格特征：
【自信决断】：ENTJ 群体在自我意识方面表现出色，经常感到充满自信，并有决断力。一旦做出决定，他们通常会坚定不移。这种性格特点使得他们更容易成为领袖。
【坚韧不拔】：ENTJ 群体有很强的毅力，能够在困难局面下保持清晰的头脑。无论遇到什么挑战，他们都会不计任何代价地去完成任务。
【乐观主义】：ENTJ 能够始终保持乐观的心态，即使当面临强烈反对或大的失败时也不例外。
管理风格：
【执行力强】：ENTJ 群体具有非常强的执行力，能够有效地推动项目完成。他们通常处理问题时很果断，而不是长时间讨论。
【对员工有高要求】：ENTJ 群体会对员工产生较高的期望，并且会提供必要的支持和资源来达成目标
【愿意付出更多】：ENTJ 群体在事业的进程中，通常会想方设法去得到更好的结果。他们很清楚自己的目标，而且不担心为了达成目标必要牺牲个人享乐。
成功案例：
【杰夫 · 贝佐斯】：亚马逊创始人是受人尊敬的企业领袖之一，他的性格表现出色、坚毅不屈、果断决断和创意无限，正是 ENTJ 群体的普遍特质。他的管理风格也与 ENTJ 一致，追求卓越、高效率和严格要求。
【约翰 · D · 罗克菲勒】：作为美国商业大亨和慈善家，约翰·D·洛克菲勒也是一个成功的 ENTJ 群体代表。他的决定能力、逻辑思维、和对员工的高需求使他赢得了众多顶级企业家的尊敬。
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ENTJ 群体的自信、果断和高效率使他们能够成为非常规霸总。他们往往拥有出色的决策力和执行力，并且对员工和自己的要求都非常高。杰夫 · 贝佐斯 和 约翰 · D · 洛克菲勒等优秀代表的成功经验证明，坚韧不拔、乐观主义和不断追求卓越也是 ENTJ 群体的突出特质，同时也是成功的必备素质。