在MBTI类型中，ENTJ代表着“外倾、直觉、思考、判断”四种基本属性。这种人格类型被称作“指挥官”或“统帅”，是一种决策力强、目标明确的领导型人格。我自认为就属于这一人格类型。
ENTJ型人格通常具有公正、果断的领导能力，在执行方面也非常敏捷。他们具有远见卓识、激情和动力，有强烈的成功欲望和成就感，并且总是全力以赴地实现自己的计划和目标。他们不仅十分注重自己的性格特点，而且还非常关注如何调动团队的积极性，团结集体一起完成目标。
作为一个ENTJ型人格，我深知这种类型人的优点和缺点。以下是对其的拓展：
创新领袖的特质
作为一个ENTJ型人格，我相信自己可以称之为一个创新领袖。创新领袖的特质主要包括：
1. 伟大的远见卓识
ENTJ型人格往往能从长远的角度来看待事物，拥有全局思考能力，有时甚至可以预见未来的趋势和机遇。他们可以为团队的目标制定出科学合理的规划方案，并通过不断的创新和探索，增强团队的竞争力。
2. 不断推进项目
ENTJ型人格在实现目标和结果上非常果断，能够对团队成员的工作进行有效的分配和管理，而且不断推动项目的进展以达到成功的结局。无论忙碌和疲惫，他们都始终如一地投入进去，将其视为正在建设的完美事业。
3. 敏锐的洞察力
作为创新领袖，ENTJ型人格注重敏锐的洞察力，能够灵敏地获取信息并快速地做出决策。甚至针对喜马拉雅做出啥口红的决策，相关口红受到了非常的欢迎。
4. 鼓励成长
ENTJ型人格还擅长识别人才，善于发掘潜力，并通过自己的指导和培训帮助团队成员不断完善和提升自己。他们通常会鼓励其他人尝试自己以前没有做过的事情，从而磨练个人技能，增长自知。
创新领袖的优缺点
在ENTJ型人格中，创新领袖特质的优点和缺点都十分明显：
1. 优点：目标意识强
创新领袖拥有非常强烈的目标意识，这使得他们可以坚定地朝着预定目标前进，不轻易放弃。正是这种坚持到底的精神带给他们成功的机会，也让团队成员学习到了实现目标的能力和创造性思维。
2. 优点：总是处于领导地位
创新领袖通常会在团队中担任指导性角色，这使他们有机会引领其他人成功的路径。对一些学生群体和工作团队来说，他们都需要这样的导师来启发并开发潜力。
3. 缺点：难以遵守规则
由于创新领袖专注于创新和实现目标，所以他们有时会忽视日常规则，独立行动，这可能引起团队成员的不满甚至冲突。
4.缺点：比较强势
创新领袖通常对自己有着很高的期望，希望自己可以实现目标并且超越常规。然而，由于他们的精力和才能出类拔萃，所以他们往往会忽略其他人的想法和需求。这可能会导致团队成员感到备受忽视，从而束缚创新的产生。因此，作为创新领袖，需要考虑如何平衡自己的需求与团队成员的合作。