MBTI是一种基于Jung心理学的个性类型指标，近年来越来越广泛地应用于人才招聘、团队管理、人际交往中等不同领域，其中，ENTJ这一人格类型也突显出独特的魅力。但同时，一些观察者也指出，ENTJ人群的情感识别和表达、情感共鸣、情感关怀等方面相对较弱，那么，ENTJ共情能力弱吗？本文将从以下两个角度进行探究：
一、ENTJ基本特征介绍
ENTJ是四个组合之一，包含主导、外向、思维和判断型的标签。他们非常善于规划、决策和领导。在团队中通常能胜任领导角色，公司中的高管或企业家也多来自ENTJ类型。
在生活和工作中，ENTJ类型人物通常表现得极为自信，看待问题更偏向于逻辑分析而非感性态度。在与他人沟通交流时，他们通常都能够快速、清晰地传递思想和想法，相关的技巧、经验和领导能力在企业和社会都受到重视。
然而，正如以上描述的那样，ENTJ人群通常更倾向于注重目标、效率、秩序和逻辑，而非情感和关怀。这一点，自然引起了外界对于ENTJ共情能力的质疑。
二、ENTJ共情能力分析
1.由MBTI测试结果可知，ENTJ类型人物在感性情感方面确实存在一定的局限。他们更善于使用分析、逻辑和客观把握的方式控制情感和疾病，在面临直接的情感问题时可能会感到不适甚至焦虑。因此，许多ENTJ个体更倾向于在智力层面处理情感问题，而非就是情感本身进行深入了解和把握。
2.关于共情，ENTJ类型人物通常通过认知和思考间接实现，而非情感共鸣。他们会重视别人的反应和期望，但是不会特别关注情感的细节，或者说并没有感受到细节的各种含义和情感反应的意义。同时，ENTJ人群自身比较倾向于强调理性和逻辑，很少介入和散发出情感氛围，这也导致了其经常不能够理解、感受和关注他人情感反应和共鸣。
当然，ENTJ人群在与他人沟通、领导过程中等方面，还是有一定的理解、沟通能力和人际交往优势。但是，在情感和共情方面常常表现暴露无遗。因此，如果ENTJ想要提高自己的情感和互动水平，必须加强对于情感和关怀方面的认识和实践。
最后，来说：虽然ENTJ类型人物在感性情感方面确实存在一定的局限，但是他们在逻辑分析、目标规划和人际交往管理等方面都有明显优势，在共情方面需要特别注重、加强自身情感认知和关怀意识，从而更好地实现和他人交往的共赢和和谐。