MBTI中，ENTJ是一个非常成功的类型，他们注重效率、成就和控制。会在工作和个人生活中试图掌控最大的权力，并且以自己为中心。他们通常是很好的领袖、创业家和董事会成员。但是，在与这些权力斗争中，ENTJ也有着一些不可避免的问题。
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1. 比他们慢的人
ENTJ经常非常忙碌，对时间有高度的敏感度，因此他们非常讨厌那些需要花费太多时间才能完成任务的人。他们追求快速和迅速，希望所有的消息都能够紧张而诠释。如果某个人显得过于消极或是乏味，ENTJ会感到沮丧和愤怒，并开始怀疑他们是否有能力完成任务。
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2. 不尊重个人空间的人
ENTJ比其他类型的人更霸道一些，不希望被任何人干涉他们的决策或篡改他们的计划。他们喜欢快速行动和优先权，因此他们希望周围的人能够尊重他们的个人空间。如果有人试图过多地指挥他们或试图干扰他们的工作，entj会很快变得不耐烦和愤怒。
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3. 懒惰的人
ENTJ比其他类型的人更注重功利，他们追求效率和生产力的最大化。这意味着他们无法容忍那些懒惰和缺乏纪律性的人。如果在他们团队中有人做事拖延，或是经常犯懒惰，entj会感到极其不满，并认为他们是不达标准的、不可儆的、浪费时间的人。
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4. 没有清晰思考并且缺乏自信的人
ENTJ在与任何交流对象交流时都非常直截了当和果断。因此，他们通常不喜欢逊色于他们的人，或是那些决策比他们缓慢、不确定或模糊的人。与他们讨论和协商时，如果对方没有清晰的想法或缺乏自信，entj可能会感到困扰，并对对方的能力产生怀疑。
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5. 不忠诚的人
ENTJ是非常强势和自我中心的，但当他们选择有共同目标的合作伙伴时，他们往往会十分信任对方。因此，他们不喜欢那些在关键时刻没有忠诚心，或对自己不诚实的人。如果entj认为他们被欺骗了，他们会变得非常愤怒并采取复仇行动。
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ENTJ讨厌效率低下、干扰工作、懒惰、缺少实践能力、缺乏自信和忠诚的人，这些人常常成为他们工作中的障碍。因此，要与这种人建立良好的合作关系，需要保持高度的质量、自我纪律和制定更加严密的计划来实现更好的合作。