MBTI是一种经典的人格类型分类方法，通过对个体心理偏好的描述，将人分为16种不同类型。其中，ENTJ型属于外向感性直觉思维型，具有领导才能和决策能力。在社会上，男性entj型人格常见，但entj女性又是怎样的分布呢？
一、性别分布情况
根据统计数据，entj型的男性所占比例远远高于女性，大约男女比例为3:1，也就是说，entj女性只占所有entj人口的约25%。这个数据说明了什么？笔者认为，可能女性在ENTJ型人格中表现的不如男性鲜明，或者说，社会性别角色的影响可能使得女性在展现自己的entj特质时更加困难。同时，传统女性养育角色也可能会阻碍女性充分发挥其entj特质。当然，这也未必与entj女性的实际数量无关，因为entj类型本身就相对较少。
二、entj女性的个性特点
尽管诸多文献都将entj型人格描述为领导者、思维者、决策者，但具体到女性身上，entj特质却可能会显示出一些不同之处。下面，笔者将介绍几个entj女性的共性和特征：
1.聪明果敢：entj型人格天生就拥有高智商、冷静、果敢等特质，而entj女性更是努力在职场中展现自己的优秀。她们思维灵活，反应机敏，好学不倦，喜欢接受新事物，对未知的领域充满探索欲望。她们可以在工作中迅速找到有效的解决方案，高效率处理各种问题。
2.掌握领导权：entj女性通常能够很好地掌握领导权，保持组织力和执行力，对团队或项目最终结果负责。她们在行动中显露出坚定的信念和决策后果的能力。她们愿意承担挑战性的任务，尤其喜欢挑战自己能力的极限。。
3.团队意识强：拥有entj女性的团队通常都有不错的业绩，而且能够很好地合作和协同。她们重视公司的目标，会坚定地执行最优的策略，而且能够挑选和引导具有潜力的高质量人才。另外，entj型人格天生具有开拓和探索精神，而entj女性更能在创新和突破中找到职场上的乐趣。
4.情感技巧丰富：entj女性虽然善于处理事物，但同时又会为了防止自己的事业遭遇情感方面的干扰，对情感保持着一定程度的疏远和防范。不过，她们尤其擅长把个人情感和工作分开对待，并且是很好的理性车间领袖。
以上几点描述了大多数entj女性的优秀品质。当然，entj女性也会有一些劣势，比如缺乏同情心、过于强势、孤军奋斗等。但从总体来看，他们的领导才华和决策能力都是不可小觑的。
三、entj女性的生活路径与成功案例
1.安吉拉·默克尔（Angela Merkel）
默克尔是现任德国联邦总理，是支持欧盟一体化进程的代表人物。作为entj女性的代表，默克尔曾担任化学研究所的科学家，然后转向从政，她的领导风格一直是以务实、权威、冷静为标志。默克尔不仅是德国历史上第一位女性总理，并且多次当选“世界最具权力女性”第一名。
2.谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）
桑德伯格就任Facebook公司首席运营官期间，将其带向了全球顶级互联网公司之列，成为全球最成功人物之一。她曾鼓励女性在职场中建立自信，少计较而多表现优秀的实力，多思考自己的优势，努力培养各种技能，并将它们用于实践。这让她成为现代女性中杰出人物和鼓舞他人的楷模。
3.海伦·克拉克（Helen Clark）
克拉克曾经是新西兰的副总理和总理，并于2008年成为联合国开发计划署管理委员会主席。在2001年她还曾参加过联合国妇女权益和平等大会，并在其中轻松谈及女性在ZZ和经济方面的权益。她获得过许多世界级荣誉，如联合国科学教育文化组织“教育者之光章”、“最佳总理奖”等。
综上，可以看出entj女性在组织和执行能力上都很出色，同时具有可行性和决策能力特质。虽然性别分布比例少，在成为领导、管理阶层中也有较大的优势。当然，成功的任何一个案例都必须依靠其特质与环境因素共同作用，每个人都有发展潜力，我们必须充分认识到此，为这个世界更好的未来打下雄厚的基础。