MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是人格类型理论的一种，它把人的个性划分成16种类型。其中的ENTJ（Extraverted，Intuitive，Thinking，Judging）是指外向、直觉、思维、判断的人。然而，与其他性格类型相比，ENTJ并不是受欢迎的类型之一，甚至有些人有着明显的偏见和厌恶。那么，为什么大家不喜欢ENTJ呢？以下是我对此问题的一些思考。
1. ENTJ的缺点和典型特征
ENTJ的特点非常典型：他们通常是领袖、计划者和决策者。他们能够快速地分析复杂的问题并采取行动，同时还能富有洞察力地聆听别人的想法。这使得他们在工作中非常有用，特别是在高层管理和决策方面。
然而，ENTJ也有缺点。他们倾向于直言不讳，甚至可能显得傲慢和冷漠。他们的优点是自信、果断和有效的处理问题，但这也可能意味着他们对其他人的观点缺乏耐心和理解。这可能会让那些个性温和、寻求协商和避免争吵的人觉得难以接近和相处。
2. ENTJ常见被误解的地方
由于ENTJ的自信和傲慢，很容易让人觉得他们过于自大和独断。例如，如果在一个团队中有一个ENTJ领袖，他们可能会倾向于忽略其他团队成员对问题的看法，因为他们认为自己的观点是正确的。此外，ENTJ可能具有不太能体察到其他人情感的特性，以致于他们看起来缺乏敏感性和同理心。
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4. ENTJ所面临的问题
ENTJ通常在他们所处的环境中很难得到认同和接受，这在个人生活和职业生涯中都可能成为一个显著的问题。例如，在工作中，ENTJ可能不得不和一些更温顺、更迷惑或者更紧张的团队成员共事。由于ENTJ的独立性和强势特点，这可能会导致人际关系的冲突和不稳定。此外，如果在领导、审批等角色中，ENTJ偏见和个人偏好可能会干扰决策进程，影响他们对组织的决策-making移向.
5. 如何改变
尽管ENTJ的性格是内在的，但他们可以学习改变自己的态度和行为方式来适应不同情况和个人需求。在个人发展的旅程中，一些ENTJ可能采取行动，尝试学习普通的谦虚和同理心。这些技能将帮助他们成为更好的领导者和决策者，并加强他们与他人之间的沟通和协调。此外，与不同类型的人交往和相互了解也是建设性进步的一种方式。
6.
在MBTI人格类型理论中，ENTJ是一个非常独特而又有用的类型。虽然他们的判断和领导能力可以为团队带来益处，但他们的优点和缺点均出现在人类关系的复杂性中。我们需要意识到这样一种事实：ENTJ的个性与其他类型的个性一样，是多种因素和人经历的综合结果，如生长背景、文化、教育等。能够理解并接受这些差异，才是真正向着更好的方向发展的关键所在。
1. Do People Really Dislike ENTJs? Link: https://www.psychologyjunkie.com/2018/07/02/do-people-really-dislike-entjs/
2. The Top 7 Jobs for ENTJs. Link: https://www.ziprecruiter.com/blog/the-top-7-jobs-for-entjs/
3. What Is An ENTJ Personality Type?. Link: https://www.bustle.com/articles/139960-what-is-an-entj-personality-type-the-executive-personality-explained
4. The Comprehensive ENTP Survival Guide. Link: https://personalityjunkie.com/the-comprehensive-entj-survival-guide/
5. 16 Personalities. Link: https://www.16personalities.com/personality-types