MBTI是测量个体心理特征的一种工具，而ENTJ型人格是其中一个常见类型。entj型人格在需要做决策时，能够快速作出理性的、准确的决策，积极主动，注重自身影响力和权威性。这些特点非常适合领导角色。那么entj型人格适合当领导吗？下面将多方面证明entj型人格非常适合当领导。
一、entj型人格的优势是领导必备的品质
在职业生涯和人生的许多情况下，需要做出决策并指导他人行动。而entj型人格的一些特质使他们在此方面具有优势。他们能够以目标为导向，制定出策略来实现目标，而且对于团队要达成的目标也非常明晰。他们乐于接受新的挑战，并将其视为学习机会，同时也非常擅长鼓励他人及激发团队动力。
二、entj型人格在组织与规划方面拥有专业能力
entj型人格的个体善于组织和规划，这也是领导者经常需要的能力。他们很可能对每项任务进行细致且有条理地规划，以确保团队按时交付所需产品或服务。而且，他们擅长协调管理自身和内部资源，以及整合和协调外部资源，以更好地实现团队的目标。同时entj型人格也具备优秀的沟通技巧。这些都是领导必须具备的品质。
三、entj型人格适合高风险决策任务
作为一名领导往往需要在信息不充分的情况下做出决策并承受风险。entj型人格的个体非常善于决策、风险承担和危机应对。他们能够在质疑和不确定性的情况下快速决策，并且采取能够带来理想结果的行动方案。他们处理困境和挑战的方式常常使其成为其他人模仿的榜样。
四、entj型人格在压力下保持稳定
在团队工作中不可避免会面临困难和挑战，这需要领导者以镇定的态度来解决问题。entj型人格的个体面对挫折和挑战的能力非常强，而在面对困难场景时，他们常常是冷静自信、充满决心和勇气的人。这种稳定性可以让他们在团队实现高效率而卓越的表现。
entj型人格对于领导者的角色非常适合：对于决策速度和明确性，组织规划可以更有效地挖掘领导潜力。对于信息不确定的环境，entj型人格非常善于做出快速而切实可行的决策。缺乏耐心、对危机应对能力较低和在团队成员之间缺乏情感成分可能是entj型人格在领导角色中可能遇到的挑战，但是这些缺点在其他方面都可以得到纠正并尽量避免。最后，在entj型人格适合当领导吗的问题中，多数人的回答是肯定的。