在MBTI调查中，ESTJ与ENTJ都属于J型人格，共享其中某些特点。具体来说，他们的共同点包括坚定、明确、偏爱逻辑推理和组织规划等等。与此同时，这两种人格之间还有一些区别和差异。那么，estj与entj差在哪里？本文将从以下两个方面展开阐述。
一、目标方向不同
estj和entj两者都是面向目标的人格类型，但entj比estj更加强调远大的目标，更乐于冒险尝试新的事物，为了达成目标而着眼于整个体系的发展方向。例如，一个entj可能会想象一个更大、更完美的未来，并努力营造一个能够支持实现这个目标的制度。而estj更强调实用性，注重怎样做才能达到目标，因此更适合策划、管理并监督各项任务的执行。
针对estj与entj差在哪这个问题，下面将分别探讨两者的个性特点以及适合的职业选择。
1. estj的个性特点
estj喜欢将工作按照规则和流程完成。他们会在自己的内部和外部环境中保持秩序，并确保他们的任务得到充分的执行。他们非常细致、认真、自我约束力强，往往需要将工作计划排得井井有条，严格地保持容错率。
estj通常是实用主义者，他们认为任何在时限内完成的任务都是成功的。由于他们不喜欢不确定性和随意性，因此他们会尽力减轻偏离计划的风险，尝试把各个方面的任务都固定好。在工作场所，他们喜欢掌控大局，并通过明确的指令将员工组织好。
针对estj的职业选择
- 经理和领导者：estj通常具有出色的管理能力和组织能力，擅长鼓励团队成员合作，并在任务完成过程中作出适当调整。
- 管理师和管理咨询师：根据estj对明确规则和制度的不断追求，他们可以帮助制定并提高公司的规章制度。此外，他们还可以帮助管理层构建有利于公司运营的制度体系。
- 财务专业人员：由于他们擅长执行和管理固定任务，因此estj可能在财务职位上非常出色。
2. entj的个性特点
entj是天生的领导人，他们具有极强的目标驱动力和决策力，能够以自己理解的方式驾驭工作，创新地解决问题，并为公司进步发展做出贡献。entj认为，只有寻求最好的结果，并实现构建一个让事情变得更简单和生产力更高的体系时，才能取得进一步的成功。
entj往往是战略思考者，他们具有敏锐的洞察力和领导人的眼光。如果使用这些技能来承担管理职责，则可以带领整个团队在企业中实现更大的成果。
针对entj的职业选择
- 进行战略规划工作的管理咨询师、顾问或策略组织经理：entj非常善于构想未来，并制定实现情况的计划和及时的变革方案，如整合新的市场措施和调整政策。
- 管理工作：尽管entj并不像estj那样喜欢将所有事情都透明化和规范化，entj却适合在非常大的项目或公司下做决策，并能够为他们的团队打破成长的各种限制和束缚。
二、决策方式有不同
estj和entj还有一些区别，例如，他们的决策方式不同。estj更喜欢对现实世界进行评估和判断，重视规定的标准，将内心的感受与情感排除在决策之外。而entj的决策则更富有挑战性和刺激性，他们鼓舞和引导他们的决策，也会在内心与外部因素都考虑完成后作出决策。
以上是estj与entj差在哪的个性分析及适合的职业选择。通过了解两者的差异，我们可以更好地理解MBTI测量中的类型，以便帮助我们找到适合的职业。正如上文所述，无论你是estj还是entj，你都有可能成为一个成功的管理者或领导者。然而，在选择职业时，应根据自己的性格特点和优势合理安排目标和计划。