在MBTI个性类型中，ESFP和ENTJ是两种非常不同的类型。esfp天生喜欢繁华热闹的场所，善于交际和掌握当下的情况；而entj则注重事业和目标，追求高效率和达成计划。这两种个性类型的人，如果能彼此了解并搭配得当，将会形成强大的合作力量。
一、ESFP认识ENTJ
1.1 了解ENTJ的需要
ESFP应该知道ENTJ是笃信于目标和规划，以成功为导向的人。这种类型的人很少放弃自己的计划，寻求成功是他们的首要目标。ESFP应该支持ENTJ的目标，需要注意不能干扰ENTJ的工作计划或计划推进的过程。
1.2 理解ENTJ的处理方式
ENTJ不像ESFP那样关注当下的情况，而是十分重视整体、策略和长远目标。这种类型的人比较理性，会选择最有效的方法来达成目标。ESFP需要知道ENTJ不太可能像自己那样跳来跳去，并且也不会花费太多时间在关系建立上。他们更注重整体专业规划和对目标的忠诚。
1.3 具体分工
ESFP和ENTJ要明确自己的具体职责，并根据各自的优势进行合理的分工。比如在一个项目中，ESFP可以负责社交活动、营销、客户管理等方面的工作，而ENTJ可以负责项目的整体计划、执行以及管理，避免出现两个人都想当领导的情况发生。
二、ENTJ了解ESFP
2.1 关注ESFP的喜好
ESFP天生喜欢热闹和社交，他们喜欢在人群中寻求自我价值的认同感。ENTJ应该理解ESFP的这种需求，并尽可能支持和鼓励他们参与更多的社交活动。这也能够提高ESFP的士气，使他们更积极投入工作中。
2.2 理解ESFP的决策方式
ESFP崇尚即时体验、更加关注当下，通常喜欢随意地做自己喜欢的事情。因此，ENTJ需要明确体会到区分esfp的决策方式和自己的有些不同。对于很多问题，esfp的决策方式是在当时当地做出最优决策，而entj则会更加看重顶层设计和长远规划，因此两者在商务拓展和表达意愿方面，需要协调一个合适的方法来减少分歧。
2.3 交流和反馈
ESFP比较关注感觉和直觉，而ENTJ则则注重思考和目标。ENTJ和ESFP在交流的过程中常常会因为沟通方式不同而感到困惑和抵触。因此，ENTJ应该让esfp清楚了解他们意见的来源，并给出一些具体的反馈。同时，entj也需要学会更加关注esfp的感受，并及时地给予鼓励或帮助，避免在团队协作中因交流问题出现问题。
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