MBTI是目前世界上最广泛应用的一种性格测试体系，它根据人的行为方式、认知方式等特点将人分为16种类型。其中，ENTJ类型是指具有“指导者”特点的人，他们通常都是目标明确、果断决定、善于管理和领导他人的人。
在很多人的印象中，entj型人往往有一个非常鲜明的特点，那就是对于事情非常“较真儿”。他们总是喜欢将自己的工作做到最好，而且从不轻易妥协，这也是他们成为管理者的必备品质之一。那么，entj较真嘛？下面我们来深入探讨一下。
entj较真嘛？
首先，我们需要明确一点，entj型人在工作中的高要求并非虚无缥缈，而是基于他们对于细节和效率的极致追求。一个典型的entj工作模式通常包含以下几个方面：
1.设定目标：entj型人非常擅长制定高目标，而且他们会在工作中不停地思考、整理和改进，直到找到最优解。
2.组织团队：entj型人善于发挥个人能力，也擅长挖掘和发挥他人的能力，他们会根据具体情况安排人员，明确责任，制定计划。
3.监督执行：entj型人对于执行效果的把控非常严格，他们会随时关注工作进展，发现问题即时解决，并持续优化工作流程。
4.不断反思：entj型人善于经验教训，他们会在每个项目完成后进行反思，找到自己做得好的地方，同时改进不足之处。
显然，以上几个环节中，都存在较高的要求和标准，如果缺失任何一个环节，都可能导致工作效果的下降。因此，对于entj型人来说，较真乃是他们工作的必要品质。
另外，在生活方面，entj型人的较真精神也同样显著。他们通常会花费相当的精力和时间来规划自己的生活，如锻炼身体、安排饮食、管理家庭等。他们对于生活中的每一个细节都会保持高度的关注和要求，这也是他们追求高质量生活的最基本的特点。
拓展：entj型人的其他特点
除了较真之外，entj型人还有以下几个典型的特点：
1.管理才能：作为典型的管理型人格类型，entj型人非常擅长管理和领导。他们善于利用自己的感性和理性智慧，灵活地运用各种方法实现自己的目标。
2.目标导向：entj型人通常都有很高的目标追求，他们非常清楚自己想要什么，而且在实现目标的过程中，也不断地完善自己，提升自己。
3.冲突处理：entj型人对于冲突处理也比较擅长，他们通常都能够全面而果断地解决问题，并同时考虑到其他人的感受和需要。
4.理性思维：entj型人的思维方式通常是理性决策，他们更在意事实和结果，而非情感和感受。然而，他们同样具备一定的人际关系处理能力。
如果你是一个entj型人，那么你的工作和生活中对于品质的苛求是完全正常的。然而，在较真之外，我们同样需要保持灵活、开放、创新的态度，只有这样才能不断地完善自己的能力和品质。