“掌控者”、“领袖型”、“自信且决断”的ENTJ人格类型，在职场中常被视为杰出的领导者。然而，情商这一方面似乎没有那么多讨论，那么ENTJ情商高么？究竟它对ENTJ的职场发展和生活有何影响呢？本文将以多角度探究这一问题。
什么是情商
在开始讨论之前，我们需要了解什么是情商。情商是指人们运用情感、情绪的能力来理解和影响自己和他人的能力。情商的高低与一个人的人际交往、情感控制等方面密切相关。
ENTJ的人格特征
ENTJ（Extraverted，iNtuitive，Thinking，Judging）人格类型是指具有外向、直觉、思考、判断四种特质的人。他们通常具有以下特点：
1.理性且精力充沛
2.目标明确且会努力追求
3.坚持自己的信念和原则
4.善于组织和协调
5.容易地解释和表达自己的思想和想法
ENTJ人格类型的情商表现
ENTJ人格类型常被视为“控制型”的领导者，因为他们通常能够清晰地想出一个问题的解决方法，对他人的看法有明确的认识并充满自信。他们不会让自己的感情影响决策，并且能够听取反馈和批评。然而，他们在情感方面似乎缺乏真实性和热情。
在情感交流方面，ENTJ的情商似乎不那么突出。他们往往会将自己的感情藏在内心深处，不轻易表露出来，在情感上可能显得有些冷漠。ENTJ倾向于更加注重目标和效率，而对于与他人的情感沟通可能感到乏味或浪费时间。因此，他们对于内部的需求和感受不是很敏感，并且有时难以理解他人的情感。
ENTJ的情商是否高？
ENTJ的情商是否高呢？这需要我们根据多个方面来分析。
首先，ENTJ人格类型往往有着清晰的思考方式和较强的沟通技巧，这使他们在职场中表现优异。他们有着强大的自信和果断决策的能力，能够有效地解决问题并指导团队完成任务。对于情感温度的需求可能较低，但是他们通常非常清楚自己想要什么并以最小的情感干扰工作，并采取措施来有效地达成目标。
其次，ENTJ人格类型可能在某些方面缺乏对他人的理解力和敏感性。虽然他们通常能够从自己的角度看待一个问题，但是他们可能会忽略他人的需求和情感。在某些情况下，这可能导致他们被看作好斗、不合作或者难以相处。最好的方法是，在涉及到感情方面的交流时，他们需要更加关注他人的需求、感受和反馈。
最后，虽然ENTJ人格类型不像其他更加感性的人一样强调情感方面，但是这并不意味着他们情商低。他们的情感表达方式可能与其他方式不同，但是他们也有权利和能力与他人建立亲密的情感联系，并相互支持和理解。情商并不是单纯的高低之分，而是需要更多的训练和沟通来提高。
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总的来说，虽然ENTJ的人格类型可能更加理性和注重效率，但是他们也有能力理解和处理情感方面的问题。事实上，情感也是重要的领导力素质之一。为了提高情商，ENTJ需要积极地与他人建立情感联系，更广泛地接受反馈和批评，并尝试了解他人的需求和感受。
因此，我们不能简单地将他们的情商归结为高或低。相反，要看到他们情感沟通上的不足，为他们提供适当的支持和指导，帮助他们更好地与他人相处，增强领导力和情感表达能力。