作为一个具有领导能力和决策能力的人，ENTJ在职场上有很多的优势。但同时，由于特性的缘故，也可能会遇到一些困难和挑战。本文将针对entj在职场和人际关系上的优劣势，给出相关的成长建议。
一、优势：领导能力突出
entj个性中最显著的特点是极具领导力，他们能够不断地突出自己的思维和判断能力。这种领导能力不仅体现在团队的建设和管理上，也可以让entj在项目落地、业务拓展等方面取得重大进展。
建议：
1.多做领导经验。通过参与公司和社会组织的领导层次工作，更好地锻炼entj的领导能力；
2.发扬合作精神。做到听取他人意见，鼓励和发扬团队成员的集体创新精神，和优秀的同事一起共同完成工作；
3.多读书学习练实力，领导力可以不断提升。阅读领导经典著作，如《领导力》（John C. Maxwell）等；参加各种能够提升领导技能的训练和研讨会等课程。
二、劣势：不易妥协
entj 在维护自己的原则时有时候会选择一条路走到底，来实现目标。这种倔强可能会导致他们难以妥协或改变主意，从而在一定程度上限制了与他人的沟通合作。
建议：
1.多考虑别人的立场。
不仅要关注自己的利益，同时要更好地从他人的角度出发来思考问题；
2.减少冲动和情绪化的行动。尽量控制自己的情绪并保持冷静和理智；
3.提高解决问题的灵活性。鼓励接受新的方案和解决方法，不仅可以保持高效，还能更好地考虑其他人的想法。
三、优势：具备决策能力
entj 的直觉和推理能力很强，善于分析问题，做出明智而决断的决策。也就意味着当他们看中一个机会时，常常会毫不犹豫地抓住它去追求。
建议：
1.做出决策时多考虑信息全面性。除了主观观点，在做决定前要特别注意收集和完整分析所有相关信息。
二、优势：投入度高
entj 是一群高效率的工作者，他们愿意投入大量精力来完成所需要的任务。即使在面对压力和困难的时候，也会情愿牺牲时间和休息来保证目标的顺利达成。
建议：
1.合理安排时间。
虽然投入精力确实是件好事，但过度倾向于工作极容易对身心带来负面影响。建议中断工作恢复身体和情绪状态；
2.设定工作目标。在工作中为自己设定可达到的目标，这个方法可以帮助entj 在变得不那么浪费时间的时候取得更好的效果。
四、劣势：缺乏同理心
entj 在感性上往往缺乏同理心，总是力图解决问题，而没有真正了解问题存在的根本原因。这种工作方式可能导致一些重要的细节被忽略或忽视。
建议：
1.考虑他人的恐惧和压力。尊重和关心引发情感有问题的人，在为他们提供协助的同时，更好地去理解和处理他们的情愫；
2.打开心扉。不要去否认自己的感情，而是要相信它以及它的理论，用来指导日常行为和姿态。
entj 投身于职场之中具有强大的竞争力，但在与同事和下属互动时需要注意情绪管理和关注他人的情感体验。当遇到“同病相怜”的同事时，entj 可以适当调整工作方式，将帮助他人作为优先考虑并爱心看待，这种轻松的态度也会让更多的人跟随并信任他们的工作。www.qiuzhizue.com