MBTI中，ENTJ是十六种人格类型之一，指的是思维理性、决策果断、领导能力强的人。他们通常拥有着出众的执行力和战略眼光，可以管理团队，发掘机会，推动项目，并在商场激烈的竞争中脱颖而出。然而，与此同时，ENTJ的残酷也是大家所熟知的。
ENTJ的特点是掌握力量，他们意识到自己的能力和影响力，并尽一切可能去实现自己的目标，无论这个目标是什么。他们不择手段，可以用各种方式来实现自己的目的，甚至是对他人的权利或欲望的侵犯。
那么，这种残酷又体现在哪些方面呢？
1. ENTJ经常强迫别人按照自己的意志行事
由于他们认为自己永远是正确的，ENTJ经常会强迫他人迎合他们的想法、需求和计划。他们通常不会仔细考虑其他人的感受，也不关心是否违背了别人的意愿或权利。尽管他们不是故意破坏他人，其方法仍然很残酷。
2. ENTJ为了达成目标会忽略伦理和道德标准
在ENTJ看来，结果比过程更为重要。这种目标导向思想可能会迫使他们去违反自己的道德准则。无论是从事不道德的商业活动、漠视工作间谍活动、或者通过欺骗和威胁来实现自己的目标，ENTJ可以大胆行动，也不会感到有负罪感。
3. ENTJ会运用心理战术来控制别人
ENTJ通常非常擅长发掘他人的弱点，他们知道该如何利用这些弱点来控制和操纵别人。有时甚至会使用心理战术来刺激他人，以达到自己用户的目的，这种行动让人感到十分残酷。
4. ENTJ可以冷酷无情地对待别人的情感需求
很多人认为，与ENTJ相处最困难的事情就是他们对情感的表达上。相对而言，ENTJ更关注目标的实现，而不是人际关系中的良心或者情感。为了更好地达到目标，或者更好地推销自己，ENTJ经常会忽略别人的情感和需求。
既然知道了ENTJ的残酷特点，那么该如何应对呢？
1. 将情感需求转换成理性需求。
尝试将你的情感需求转化成理性需求，这样ENTJ就可以理解你想要什么，并根据需要进行调整。
2. 勇敢地说“不”。
当ENTJ试图强迫你做某件事情时，要有勇气说“不”，并给出充足的理由，以表明自己的想法。
3. 明确自己的边界
为保护自己，必须在与ENTJ打交道时清楚自己想要做什么，能够承认的事情，以及不能允许他们干涉的事情。蓝线是不可以跨越的，即便是大佬需要遵守的规矩。
4. 学习有效的沟通技巧
所谓通常情况下，积极沟通是最佳的方式，而掌握好沟通技巧就是优秀的沟通家。通过与ENTJ建立良好的信任关系，并保持绝对的真诚和坦率，这样就可以缩小之间的“文化”差异。
总而言之，ENTJ的残酷看似很不善良，但却也是一种勇气，他们能够独立分辨出真正的需要，更好地去实现目标。当面临问题时，我们可以强制技巧、学习有效沟通以及明确自己的边界从而避免过度的残酷。最后，大家应该清楚知道，我们都有独特的价值观和想法。仅仅因为我们与他人意见不同，就不代表我们错了。