ENTJ（Extraversion, iNtuition, Thinking, Judgment）是Myers-Briggs类型指标中的一种类型，是指高效、理性、决断和领导能力强的人。他们是天生的领袖，不畏艰难险阻，对付任何挑战都非常自信，而这种自信实际上都是源于他们自身的天赋和优势。
ENTJ被称为“指挥官”，是MBTI中最具领导力和影响力的类型之一。从事管理工作的这一群体，比其他人更擅长创造新的组织结构和推动组织向前发展。职场上成为领导者或者高管的ENTJ必然会有一个内部规则，比如说他们很少会考虑别人的情绪，只看待问题的结果和真相等，这可以加快决策的速度和效率，提高团队绩效，而且还能有效地解决问题。
其实在各个领域，ENTJ所表现出的优势都非常明显。科学家在研究过程中必须按照科学方法进行实验和研究，这需要极强的分析力、逻辑推理能力和创造性，而ENTJ属于思维和清晰分析等方面非常优异的人。在很多需要把握时间和节奏的领域，比如体育场馆或者金融投资等，ENTJ也能够解决问题时刻竞争或者时间限制，更加迅速、高效地完成任务。
然而，虽然ENTJ有很多突出的优势，但是这并不代表他们不存在劣势。两个极为明显的劣势就是在情感管理和心灵关怀方面方面。ENTJ因其锐利的头脑、聪明才智和虔诚信仰而受到尊敬，但情感上常常对别人的感受漠然呵忽，和自己过于关注控制力和竞争力的情绪，容易使团队和员工感到不适。
情感管理的问题并不意味着ENTJ不能成为优秀的领导和管理者，他们只需要寻找有效的方法来协调内部情感和政策。例如，可以请专家咨询和参加培训以提升对人员关怀的了解，建立先例和准则以充分考虑到团队和员工的需要，取得人们在自己能力和决策方面认可，垒建成功的基础。
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总体来说，entj的优点和劣点一直都是个互相匹配的状态，在工作和生活中就看他们需要多少情感支持和组织动员来过上自己想要的幸福生活。当然，如果想要进一步提高和努力，也应该深入挖掘自身潜力，并完善自己的职业生涯。