ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）人格类型体系中的一个类型，通常指的是外向、直觉、思考、判断。“E”表示外向性格，意味着这种人喜欢和人交往，活跃在社交场合中。ENTJ也是十分理性和冷静的人，能够利用自己的逻辑和分析能力解决问题。在判断方面，他们非常果断和坚定。但即便如此，这种人往往会被历经一些挑战才真正开始分辨自己的优点和问题。以下是ENTJ人格类型的四个轮换描述。
(第一轮) 意向导向(The World of Inner Ideas and Human Interaction)
ENTJ想入非非，总是在想象与创造之间徘徊。因此，他们尤其喜爱思考远大的目标和未来的构想，并想尽可能让这些愿景成为现实。他们善于发现成功机会，拥有冒险求知的心态，并能把想法付诸实践，展现强大的领导精神。因此，ENTJ对于组织发展和经济发展非常重视。
(第二轮) 结构化的思维(The World of Logical Analysis and Structural Approach)
ENTJ人格类型归纳能力强，有学者认为这得益于ENTJ类型共享的“过程思维（process thinking）”。例如，企业家Elon Musk所说：“我认为最重要的东西是想清楚一件事情的整个过程，尝试尽可能从多个角度去看待每一步骤。”同样，逻辑和理性在ENTJ的思维中占了重要位置。对于这种类型的人来说，总是按照逻辑思考问题而不会轻易折服于别人的意见。
(第三轮) 以理服人(The World of Strategy and Leadership)
ENTJ天生适合领导岗位，而且更擅长制定长期计划。如果需要集中协调团队资源来达成目标，参与者通常会认为他们非常轻松并且值得信赖。不可否认地，大部分经验丰富的CEO都能够看到问题发展的优势与劣势，并在重要关头采取聪明果断的决策。此外，ENTJ在看待问题时总会直言不讳，并以非常明确且深思熟虑的方法回答问题。
(第四轮) 使命感 (The World of Result, Values and Ethics)
在ENTJ人格类型的体系中，价值观一直都是非常重要的一环。ENTJ总能通过自己的实践，发现那些比以上三个方面都更为重要的东西，并用这些事情来调整自己的计划和决策。他们总是去探究“为什么”而不仅仅是“怎么做”，并往往在整个事情的发展过程中加入他们的愿景和想法。
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总而言之，这个基于职业性格类型分类理论的MBTI人格类型体系，框定了系统和全面的认识模型，展现了可以帮助我们发现和利用潜藏在我们身上的优势的光山。通过探索不同的人格类型以及量身定制的方法和策略，我们可以更加深入地了解我们自己，并好好地支配和利用自己的潜力，从而取得成功。