在MBTI中，ESTJ和ENTJ都被称作“掌舵者”，他们善于领导并具有决策能力。这不仅是因为他们天生具备的特质，也与他们在成长过程中的经历有关。
首先，我们来了解一下estj和entj的基本特质。estj是序列化的计划者，注重结果和效率，善于组织、管理、监督，做事讲求秩序、规则和常识。而entj则是目标导向的策略家，能够看到远处的大局，思维敏捷，乐于创新，主动出击，在实现目标的道路上十分奋斗。这两种类型都很勤奋、果断、有条理，这使得他们在事业方面十分成功。
其次，我们来看看他们在成长过程中的经历。estj通常被认为是最传统的MBTI类型之一，他们重视家庭价值观，并从父辈那里接受传统的家族价值观念，掌握相应的技能。在这样的家庭中，父亲往往扮演着强有力的角色，这使得estj更加善于领导和管理。而entj则多在权威性较高的教育和职业环境下成长，这也增加了他们在领导能力和判断力方面的优势。
estj和entj都具有基于事实的抽象推理能力和有效沟通技巧，这使得他们在领导、管理和规划方面十分适合。具体来说，他们优秀的领导力主要表现为：
1. 善于管理团队
estj和entj都懂得如何管理下属，合理安排资源和时间，合理分配工作量，并且对于团队成员的需求会比较关注，如提供培训课程、支持等保证团队成员不断成长。
2. 善于制定目标
他们能够清晰地看到公司或团队的发展目标，有清晰和易于理解的战略计划，并能根据目标找到最优决策路径并实施。
3. 优秀的决策力
estj和entj能够快速分析情况和需求，找到最佳方案，并果断做出决策带领整个团队朝着目标迈进。
但在表现完美的背后，这两类人有时也会被过度的强势、控制欲和缺乏耐心所困扰。他们可能会过于强调自己的想法，不够体贴他人，在合作项目中，他们可能没有考虑到其他团队成员的感受，这往往会导致与团队成员之间的冲突。
estj和entj的男人味主要表现在：他们具有优秀的领导力和决策能力，在早年的成长环境对他们的领导素质也产生了深刻影响。单纯强势和缺乏沟通的缺点，在实际使用中很容易被纠正。