ENTJ是指支配型、理性型、外向型、思考型人格类型，常被称为领袖、统帅，也是16个MBTI人格类型中最少见的一种。然而，在许多人眼中，这种人格类型却似乎不那么受欢迎。
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性格特点
首先，我们来简单了解一下ENTJ的性格特点。由于本文篇幅有限，只介绍其中的几个主要特征。
- 高度决策力：ENTJ非常专注于目标实现，看到问题时会立即采取行动，作出决定，并带领团队推进事情的进展。
- 善于规划：ENTJ能够把握全局和长期目标，对未来有很强的预见性，制定出科学合理的规划方案。
- 优秀的领导者：由于具备能力和激励员工的能力，ENTJ往往在领导职位上表现突出，能够带领团队达到共同的成就。
- 目光远大：ENTJ有强烈的野心和目标，他们不会满足于小成绩，总是追求更大的收获。
为什么不受欢迎
ENTJ作为一种性格类型，其与他性格类型的人相比，其优点和缺点也更加明显。那么，为什么大家对ENTJ似乎不那么感兴趣，不那么感冒呢？
1. 过于理性
ENTJ的人格类型常常显现出过于冷静、过于理性、缺乏情感表达等特点。由于这种行为模式与大多数人的价值观和情感需求不符，因此很容易导致人际交往上的不适感。
2. 过于强势
作为一个支配型性格，ENTJ在群体中总是想成为最强最好的那个人。如果别人不同意他们的决策，他们会不断争论和坚持自己的看法，这也给人留下了唯我独尊的印象。
3. 缺乏耐心
在ENTJ眼里，时间非常宝贵，他们总是有很高的期望值，希望快速地达成目标。但现实中，并非所有任务都可以化繁为简，在等待中耐心地处理事情是非常必要的。当然如果不能为未来忍受现在，就吃亏在将来。
4. 控制欲过强
ENTJ喜欢控制局面，并坚信他们的想法是最好的，因此在一些事情上表现出的自我中心和不给别人机会、干涉他们的方法会让伙伴们感觉到过于强势，难以接受。并且对自我期望过高，是否有助于促进个体长远发展仍有待商榷。
如何与ENTJ相处
明白了ENTJ与众不同的性格特点，我们应该如何与他们相处呢？
1. 尊重他们
ENTJ需要被尊重，感知到自己的领导地位有意义，让他们知道别人认可他们在领导行业的缺乏不同。
2. 沟通
和ENTJ对话时，不妨试着去理解他们的思考逻辑和决策方式，消除自身与ENTJ的反感。沟通的过程中尽量保持平静，让对方能听到你分享一些有建设性的看法。
3. 保持距离
尽管你还是非常不愿意和ENTJ谈论事情，但并不意味着你和ENTJ无法共事。正确的办法是让自己保持一定的距离，尊重他们，平衡各方需要，共同合作。
作为16种MBTI人格类型的一种，ENTJ在某些特定场合当中是端起来的，在很多情况下也能发挥自己的优势。我们应该了解每个人的性格，尊重个性的存在，不为困难退缩，而为逆境而来的挑战奋斗终身。