在MBTI人格类型理论中，ENTJ是指外向、直觉、思维和判断的人，在日常生活和工作中，他们表现出了强烈的领导才能和卓越的组织能力。他们经常被称为“决策型”人格，因为他们可以快速地分析信息和环境，以便采取决策和行动。这些人总是知道他们想要什么，并且由于天生的自信和目标取向，他们通常也会得到他们想要的。
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第一部分 性格特点
1. 强烈的目标导向性
对于ENTJ人来说，达成目标是他们生活和工作的目的。他们没有时间花费在盲目、毫无意义的活动上，因此他们的时间分配非常精确。他们总是看到了更大的图景和长远的结果，这使得他们不惜一切代价为自己的目标奋斗。
2. 组织者
ENTJ天生就具备组织才能。他们对细节很敏感，总是能够确定正确的方式来安排工作和生活中的各种事宜。尽管这可能会让他们看起来像控制狂，但实际上，他们只是希望一切有序并且清晰明了。在领导团队或在公司中担当重要职位时， entj领袖可以有效地掌控所有的进展情况。
3. 自我驱动
ENTJ人总是寻找新的挑战和机遇，因为他们渴望知道他们可以在什么地方取得成功。他们不需要别人的指导或监视来保持高效率，因为他们擅长发现自己的优势和弱点，并制定计划来实现他们的目标。
4. 明确和坦率
ENTJ人总是直言不讳。他们非常擅长发现问题，并提出解决方案。虽然这种坦率可能会让一些人感到不舒服，但是，这个性格特点帮助entj领袖在合适的情况下，及时纠正问题。他们不会犹豫向别人明确自己的想法，也不会害怕坦率地告诉别人他们的不同观点。
第二部分 如何与entj相处
1. 认真倾听
ENTJ人非常喜欢表达，但是他们更加喜欢有人认真倾听他们。无论你是在朋友圈还是在工作中，如果你想与entj领袖相处融洽，建议认真倾听他们的观点、感受和意见。这可以帮助你理解他们的决策过程和逻辑方式，同时也能增进你与他们之间的关系。
2. 不要担心撞车
对于其他非ENTJ人，entj领袖的坦率常常会让他们手机而惊恐。不要害怕这种可能的“撞车”。如果你与entj领袖有过激烈讨论或争执，不要把它视为什么个人攻击。相反，这是entj领袖工作方式的一部分。他们需要与别人讨论问题，以便快速有效地得出。
3. 准备好行动
对于entj领袖而言，行动是打成功的关键。如果你与他们一起工作或玩乐，那么要准备好走出自己的舒适区并行动起来。要不惜一切代价完成任务，同时也要有清晰的目标和计划。这样，和entj领袖合作时就能够掌控好节奏和效率。
4. 有效沟通
entj领袖需要通过有效的沟通合作。对于他们来说，"有效"意味着一切明确，双方都清楚自己的角色和目标。当你与entj领袖沟通时，建议使用具体且精确的语言，并在话题上进行讨论。尽可能地避免不必要的细节和模糊性，以便快速有效地解决问题。
总而言之，entj领袖是“决策型”人格类型的典型代表。他们有坚定的意志和强大的领导才能，能够快速有效地做决策。正如我们在本文中所强调的，要与entj领袖相处融洽，需要学会认真倾听、勇于行动、使用明确的语言和更加了解他们的性格特点。虽然与这种人相处可能不容易，但如果你能好好利用他们的优势、解决他们的问题，那么entj领袖可以成为非常优秀的领导者和伙伴。