荣格所创立的心理学理论中，将人分为感性和理性两类人。而理性中，又有两个完全不同的类型：思维型和情感型。思维型人格主要使用逻辑和分析等方式来决策，往往会在科学、工程等领域中发展得很好。而荣格ENTJ和ENTP两种类型都属于思维型人格，但所处的位置却截然不同。
ENTJ是指"外向，直觉，思考，判断"，这个类型的人以组织管理和领导人才为代表，常被当做有统帅天赋和领袖素质的人群。百度下拉搜索词有：ENTJ领导风格、ENTJ励志名言、ENTJ女性特点等。而ENTP则是指"外向，直觉，思考，知觉"，这个类型的人则更追寻知识和怀着好奇心去探索未知领域。百度下拉搜索词有：ENTP职业、ENTP能力、ENTP和INTP等等。
荣格ENTJ
荣格认为，任何人的人生都应当要有一个主张与价值观，并且应该从这个价值观的角度出发去看待事物。对于荣格ENTJ，他们的主张就是以自我为中心。这并不是说他们是自私自利、完全不考虑他人的人，而是说他们相信只有在最大程度地发挥自己的能力后，才会更好地为他人服务。
荣格ENTJ具有高热情、果断、富有掌控欲、自信和决定的特点。在领导职位上，他们极具领袖魅力且具有很强的组织协调能力。荣格ENTJ的人生目标在于获得成就、威望、权利和荣誉。他们会将个人成就与组织成就紧密联系在一起，并使用自己的思想和判断来制定企业策略和方向。因此，荣格ENTJ通常是成功的CEO、总裁或其他高管职位的拥有者。
不过，荣格ENTJ的问题也同样显著：严苛、追求完美、容易焦虑并且会变得冷酷无情。他们是典型的"战斗型"人物，但偶尔也会过于强势，可能会在决策上忽视了重要的因素。
荣格ENTP
与荣格ENTJ不同的是，荣格ENTP在很大程度上更强调创造性和探索性。他们热爱新思想，喜欢解决问题和寻求挑战。荣格认为，ENTP是一种"沟通型"人物，因为他们擅长与他人互动，往往会通过互动来削弱自己和别人之间的压力。荣格ENTP能够闪耀其特有的风采，具有独创性、创新性和讽刺精神等文化素质。荣格ENTP的人生目标是探求真理，寻找真正的自我。他们很难确定要追求哪一种职业以及要达到什么样的成就，但因为他们对于世界的好奇心所驱动，所以会一路探险直到找到真正的自我所在的领域。
然而，荣格ENTP容易受到其他事物的干扰，使得自己的注意力难以集中在一个项目或任务上。他们虽然聪明，但有时也会变得过于狡猾和小心翼翼，可能会对他人不够关心和体贴。
荣格认为，理性人格是一类极端的人物，他们通常是科学、管理、创意领域的高手。荣格ENTJ和ENTP虽然都是理性人格，但却有截然不同的性格类型。荣格ENTJ注重自己的目标和组织成就，而荣格ENTP则更加关注探索乐趣和寻找真正的自我。
了解自己或身边的这两种人格，同样也能够帮助我们更好地与他人互动。尽管荣格认为个人的人生目标和理想是最重要的，但我们也应该正视我们的状态和情感，去理解他人所感受到的为什么会存在巨大的性格差别。