MBTI人格类型中，ENTJ和ESTJ都被归为“管家型”人格，他们在工作以及生活中喜欢有计划有目的地组织事情，并且尽可能高效地完成任务，是非常实用主义的人。在我的职业经验中，这两种人格类型总是会被选为领导职位，尤其是在商业和ZZ领域中，他们的领导能力和组织能力无可比拟。
8号ENTJ（关注结果、果断、直截了当）
凭借着极强的决策能力，ENTJ在领导层面中往往是十分出色的领导者。他们渴望在事业上成为成功者，并将目光放在长期的发展目标上。ENTJ注重团队合作，更多的是因为看重团队能够带来的资源和技能，而不是出于衷心的自信或亲和力。他们在领导时时刻保持动态的思考方式，喜欢探索契机和改进，这一点在企业家身上表现得尤为明显，因为他们对挑战和风投公司的模式十分敏锐。
ESTJ（实用主义、务实、精确）
ESTJ则更加注重领导下属的工作，对任务的完成缺乏妥协，并且以完美主义的精神来完成所有任务。他们需要看到事情可逆转，尽可能地理解环境和人员调整的变化。ESTJ非常棒的组织能力不仅为自己的职业发展做好了铺垫，同样也为他们的团队带来了出色的表现，有效地提升了员工的工作效率。
团队中ENTJ和ESTJ的合作
作为一名管理人员，如果你有8号ENTJ和ESTJ身上的特点，那么您就拥有了顶尖的领导才能。这两种人格类型搭配在一起，能够极大地提高团队的产出力，并实现更远大的目标。在一个项目中，ENTJ通常会关注项目的重点和方向，并把团队置于正确的方向上。而ESTJ则着眼于项目的每一个细节，并通过准确的、精益求精的工作来保证整个项目的高质量运作。
例如，我们曾经合作一个项目，该项目涵盖了多个团队和多个子项目。作为团队的指导者以及ENTJ的角色，我非常注重项目方向的把握以及所有子项目的整合。而ESTJ则是负责每一个子项目的细节完善，通过他们的精准、精益求精的工作，确保了整个项目的高质量。
最后，一下：8号ENTJ和ESTJ都非常在意自己或者团队引领到正轨上，并且在算计每一个细节的同时不失效率，这两个人格类型相互配合可以使团队在资源的分配上做到最优式，实现更长远的目标。如果你想成为一名出色的领导人，那么从今天开始努力，向着这两种类型不断进步就好了！