作为16种人格类型之一，ENTJ (Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging) 具有很强的组织、领导和管理能力。他们通常喜欢掌控全局，根据自己清晰的目标和计划来引导团队行动，并在达成目标的过程中提供正确的方向和支持。这些特点在企业中十分重要，也是Entj领袖魅力所在之处。
掌控全局
Entj人格类型的人通常能够把事情看得非常透彻，而且在面对复杂问题时也能迅速做出决策。他们很善于捕捉信息并用逻辑来分析和分类，总能找到一个最优解决方案。而且Entj还善于研究内部和外部环境，深入了解企业、市场趋势及其他竞争对手的情况，并根据这些洞察来调整战略。作为领袖，Entj能够带领下属找到正确的方向和方法，并且充分利用人员和资源达成组织的目标。
以目标为导向
Entj人格类型的人非常注重目标，他们善于把远大的愿景转化为具体可执行的计划。而且Entj通常对这些目标保持高度的透视力和任务包容力，能够拆解复杂的目标，拟定详细的实现流程和预算，把每个小细节都考虑到。然后，他们将任务分配给团队成员，着重强调每个人的职责和角色，确保每个人都清楚自己该做什么。与此同时，Entj领袖还明确了达成目标的时间表，并通过监控和跟进来保证整个过程的顺利进行。
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在企业领导中，Entj类型的人很可能会成长为魅力十足的领袖。他们的谋略和决策能力可以引领企业突破困境，实现目标。其次，Entj还是一位温暖且不失信心和决心的领袖，他们表现出的信任和自信，有助于吸引员工的忠诚和信任，从而营造一个团结和互相支持的工作环境。同时，他们还能够成为改革创新的推动者，在管理中不断尝试和实验新的方法，使企业和员工更加进步。
最后，尽管Entj领袖有强大的掌控欲望和决策能力，但也不能忽视员工的参与和管理的完善性。Entj领袖要在领导企业走向成功之路的同时，在人与人之间营造出一种良好的人际关系，尊重每位员工的意见，并留有发展空间和机会。这样才能更好地发挥他们作为领袖的魅力。