MBTI类型中，ENTJ被称为指挥官型人格，FE则代表着情感明智。所谓entj fe高，指的是在ENTJ这一类型基础上，其FE（情感），即情感管理和社交能力得到极大发展，以至于与其直觉、思考、决策等通常所认为强势的特征相比，其情感管理和社交能力也同样强大，在人际关系上也有更多的优势。
掌控力的来源
ENTJfe高的人容易成为一个团队的领导者，甚至是一个社会群体的指引者。他们在掌握事情的能力、主动性和领导才能等方面表现得非常出色，能够快速判断、组织和分配事物。他们非常具有决策力，并且会很好地利用这个优势。这种掌控力独立于情感层面，是由ENTJ本身的天赋和积累形成的。
情感管理的要求
对于ENTJ这样性格更加强势的人来说，学会情感管理尤其重要，因为太过强势会令别人产生强烈的反感。应对这种情况，entjfe高的人需要借助FE（情感）这一特点。他们能够察觉到别人的情感变化，并表现出应有的敏锐与关怀。他们通常能够准确地诠释自己的想法，以柔性的方式影响周围的人。他们面对问题时，也不会过度突出剃刀般的逻辑思维，而是更加平衡地问询、伺听和寻求建议。
平衡的例证
比如，一个ENTJ在管理下属时，他可能会看重效率，讲究执行力，对细节非常苛刻，甚至会给下属们带来不小的压力。而如果这个ENTJ fe高，他仍然会重视执行力，但是会更多地考虑下属们的情感和建议。实践中，自己取得了成绩的同时，他能够理解和尊重下属的努力和贡献，总是在及时感谢、鼓舞的心态下处理各种工作事宜，也因此收获了非凡的团队凝聚力。
进一步拓展——entj fe高（职场：领导者或独立工作者？）
百度下拉搜索词揭示，有不少人担心entj fe高的人会成为职场上的Bullies（霸道）。但这种担心有点不必要。因为这样的人通常是充满自信的，往往也能够带领团队，实现自己心中的目标。最重要的，他们在做事时独立性很强，坚持自我。
进一步说，entj fe高的人，与其说是一个职场的领导者，不如说更适合成为独立工作者或者企业家。这样的人比较倾向于自主创业、开展个人的事业，而不是去担任某些大公司或机构里的管理职位。因为在创业过程中，他们似乎更容易将自己想要的想法付诸实践，并走得更远。当然，也有很多entj fe高的人选择在自己的团队或公司中成为领袖，那么他们所表现出来的情感智慧和社交手腕，也是非常宝贵的。
一个例子
比如说，美国前总统奥巴马，MBTI类型为ENTJ，同时被认为具备FE高的品质。他善于调节自己情感与行为的平衡，通过自身的理性表达与情感沟通，影响了无数人的信仰与选择。同时，奥巴马其实也很强调个性和独立，毕竟他之前并不是管理人员，而是法学和社区组织劳动律师。这其中的转化需要的恰恰是情感管理以及坚韧的个性。
经过上述的探讨，我们可以明白，entj fe高，指的是那些在原有ENTJ基础上，能够更加平衡自己掌控力（Entj）和情感管理（Fe）的人。这种类型的人，无论是领导者还是独立工作者，都在职场中获得了很多好评。尤其值得注意的是，无论在商业团队中还是在个人创业中，这些FE高的Entj，很容易暴露出众多正向的特质。