在职场和日常生活中，人们的个性与处事方式对于人际关系和工作效率都有着至关重要的影响。而MBTI测试就是一个可以对人们进行个性心理分析的工具，其中ENTJ和INTJ作为两种典型的创新、决策型人格类型，他们各自具有独特的特质，同时也存在着一些共性和异同。本篇文章将对两个类型的性格特点以及合作建议进行分享，希望能够为爱好MBTI测试和相关领域的读者提供帮助。
entj简介
entj是指支配者，即意志坚定、目标明确、主动进取的领导型人格类型。ENTJ人在面对外界环境时会表现出高度的主观、理性、迎难而上的决策风格，同时对于组织架构和社会秩序有着强烈的探索、统领欲望。
entj和intj做同桌（双方相处模式）
intj简介
intj是指智者，即善于思考、富有计划、通过逻辑分析来完成目标的思考型人格类型。INTJ人非常理性严谨，善于分析和表达自己的意见，有着强烈的能力和成功动机，渴望完美主义和实现自我价值。
entj和intj做同桌（合作优势与挑战）
两种人格类型的不同特点和价值观是他们存在相互吸引和相互补充性的原因，但也会产生一些矛盾和冲突。在合作中，entj和intj可以共同探讨某个问题的解决方案、规划和实施计划，并最终协调各自的贡献来实现共同目标。以下我将探索ents和ints之间合作的优势和挑战，以及如何进行更加高效、融洽的团队工作。
合作优势：
1. 高效决策: 相较于其他几种人格类型，entj和intj都具备迅速做出决定的能力，既能尊重彼此看法，并在紧凑时间内快速制定计划。
2. 相互配合：一个好的团队合作需要明确分工、相互之间输入输入，这样才能较好地完成任务。ENTJ一般比较注重控制力，INTJ则更擅长思考，二者的结合能够组成一支具有理性思虑、韧性和创新力的团队。
3. 深思熟虑：这两种人格类型通常都能在重大决策中给出广泛、理性的反应。无论是对于简单还是复杂的问题，都可以通过交流来使用彼此的优点来较好地解决。
合作挑战：
1. 决策分歧：因为两种类型都具有高度的自信和坚定的意愿，因此在决策方面也难免存在分歧。这时，双方应该尊重彼此的观点，并试图通过沟通来妥协，实现共同的解决方案。
2. 沟通方式：ENTJ和INTJ在沟通语言和方式上也存在差异，前者倾向于直接，后者则更注重逻辑和思维的表达，因此需要克服双方沟通方式上的“障碍”。在沟通中双方需要找到一种适合双方理解的方法。
3. 控制倾向：ENTJ会想要控制给与下属决策的全局，而INTJ倾向自己决策，过多的控制可能会对着另一方的学习，工作带来影响，企业也因此产生很多危机。
适应建议：
1. 理解彼此：了解对方的性格类型，学习尊重彼此的看法和意见，并学习如何在合作中更好地沟通和交流。
2. 分清角色：明确双方在团队中所属职责和身份，避免过分控制对方，保持相互的信任和尊重。
3. 坚持目标：尽管存在理念差异和决策分歧，但是两种人格类型最终的合作目标一致。因此，需要在合作中坚持以目标为导向，不断努力、改进和创新。
通过对entj和intj这两种人格类型的分析，我们可以看到它们各自的特点和价值，并且了解他们在合作中的优缺点以及如何更好地发挥各自的优势，独立完成目标和服务于整体。虽然每个人的性格特点和优劣不同，但是在互相尊重、沟通有效的前提下，任何类型的人都能够在合作中取得成功。