作为MBTI相关专业的资深人员，我们知道，MBTI人格类型分为16种，每种类型都有其独特的优缺点和发展潜力。其中，INTJ和ENTJ都是思维能力非常强的类型，但它们之间还是有很大的不同的。在实际生活中，我们也经常会遇到一些INTJ想要更像ENTJ的需求。那么，INTJ怎么才能变成ENTJ呢？
一、了解INTJ和ENTJ的区别（性格差异）
首先，我们需要知道INTJ和ENTJ之间的区别：
1. 其实，INTJ和ENTJ在认知功能层面上是非常相似的，它们的思维能力都非常强大，善于理性地思考和分析；
2. 然而，INTJ更加内向，喜欢独自思考和探究，而ENTJ比较外向，善于沟通和领导，喜欢集体思考和合作；
3. INTJ比较理智和谨慎，而ENTJ则更注重实践和行动，喜欢突破和挑战。
因此，INTJ要想成为ENTJ，就需要注重以下几点：
二、注重沟通和社交（社交技能）
ENTJ天生就是一个社交达人，他们善于沟通和表达自己的观点，以及与他人协作和互动。相对而言，INTJ更加内向和不善于表达，所以要想成为ENTJ，就需要注重沟通和社交技能。
1. 参加社交活动
INTJ可以先从自己感兴趣的领域开始，比如参加学术研讨会、行业论坛或兴趣小组等，通过结交志同道合的人士来扩大自己的社交圈；
2. 学习沟通技巧
INTJ可以通过学习演讲、辩论、谈判等技巧来提高自己的社交能力，通过模拟情境来培养和提升自己的沟通技巧；
3. 记录自己的成长经历
INTJ可以记录自己的成长经历和心路历程，通过回顾自己的成长过程来反思和自己的优势和不足，同时也能够增强自己的自信心和魅力。
三、注重实践和行动（实践能力）
在实际行动中，ENTJ比INTJ更具决策力和执行力，因此INTJ要想成为ENTJ，就需要注重实践和行动能力的培养。
1. 尝试新事物
INTJ可以积极尝试一些新的事物和挑战，比如旅游、运动、艺术等，通过实践来增加自己的经验和见识；
2. 制定明确的计划
INTJ可以制定一份详细的计划表，并且按照计划表来执行，不断突破和挑战自己的想象力和能力；
3. 学会适应
INTJ在实践中也需要学会适应和调整，及时和反思自己的经验和教训，以便更好地在未来面对各种挑战和机遇。
四、发挥领导潜力（领导能力）
ENTJ天生就是一个领导者，在实际工作和生活中，他们有很强的组织和领导能力，能够有效地管理和协调团队工作。因此，INTJ想要成为ENTJ，还需要注重发挥自己的领导潜力。
1. 学习领导技能
INTJ可以通过学习领导技能、阅读有关领导思想的书籍和文章等来提升自己的领导水平和能力；
2. 强化团队意识
INTJ可以加入一些团队，增强自己的团队意识和认同感，同时也能够锻炼自己的协作和领导能力；
3. 掌握人际处理技巧
INTJ可以通过掌握一些人际处理技巧，比如情绪管理、关系处理等，来更好地管理和领导自己的团队。
INTJ想要变成ENTJ，并不是一件容易的事情，需要在多个方面下功夫。但只要我们真正意识到自己的不足和发展潜力，并且付诸行动，相信我们一定能够引领从INTJ到ENTJ的人格转变。