ENTJ是16种MBTI类型中最具影响力、决策力和领导力的类型之一，而其中的E——指外向（Extraversion）——更是使得ENTJ型人格俨然成为了领袖和管理者们的代表。如百度下拉搜索词所示，ENTJ里的E往往被描述为精力充沛、自信自爱、追求权力、擅长计划和组织等特点。但我们不仅要知道ENTJ里的E具备这样的能力和素质，还要领悟到ENTJ里的E所蕴含的更深层次的掌控力与魅力的双重力量。
掌控力：高效率、清晰明确、果断而有效地完成任务
ENTJ里的E的一大特点就是追求高效率。他们擅长规划，能够快速地找出解决问题的最佳方案，在短时间内准确实施并有效地完成任务。他们总是不断地挑战自己，寻求更大规模的目标，并以前瞻性思维和长远眼光来促进组织和团队的发展。
举个例子，在电影《钢铁侠》中，主角托尼·史塔克可以被视为一个极具ENTJ特征的人物形象。他严谨而高效地完成了许多任务，包括战略性决策、组织管理和技术创新等。其中最显著的例子就是他能够在几个月内设计并建造出一整套功能完备、高效稳定的铁甲战服系统，并将其用于自保、保护他人和维护和平的各种战斗和救援任务中。而这些工作都是在他慷慨大方、脑力充沛并努力追求创新的前提下完成的。
魅力：精神年龄高、亲和力强、富有感染力、展业理智又充满激情
ENTJ里的E另一个重要特点就是魅力。他们通常拥有一种独特的吸引力和影响力，能够穿透众人、激发自己的潜在能量，为事业和利益牢牢地提供支持和保障。他们既有决策者的明确和果断，又有亲和力和感染力，可以带领团队实现共同的目标。
电影《教父》中的教皇和里克斯，则都是出色的ENTJ里的E代表人物。这两位领袖都充满着吸引力、独特性和信任感，能够在团队中促进和谐氛围，提高议程、激发想象力、清晰了解每个成员的习性并能顺应变化。正是因为他们的魅力和领导力，才给自己带来更大的成功，也给他们的团队带来了更高的效率和效果。
ENTJ里的E是一种同时具有掌控力和魅力的双重力量，简单说就是硬实力和软实力的完美结合。这种类型的人需要从“掌控”和“魅力”两方面进行培养，才能在自己的领域中最大限度地发挥真正的优势。从计划到实施再到沟通，是两者之间所必须达到的完美平衡。无论是担任企业家还是领导角色，他们都能实现规模的快速发展，并成为更精通管理和营销的专家。