MBTI是一种基于Yung心理学理论开发出的人格类型指标，它认为，人类有四种心理功能，感觉(S)、直觉(N)、思考(T)、情感(F)，各自的优先级不同，形成了16种不同的人格类型。其中，最常见的类型是ISTJ型、ISFJ型、INFJ型、INTJ型、ISTP型、INFP型、INTP型以及本文重点讨论的ENTJ型。
entj型是思维(T)与主导(E)两个特质占主导地位的一种类型，这意味着entj型倾向于采用逻辑思维来解决问题，同时喜欢控制局面并希望在团队中成为领袖。根据数据统计，entj型约占总人口的2%-5%，这意味着你很有可能身边至少有一位entj型的人。
在百度下拉搜索词中，与entj型比例相关的搜索关键词有entj型比例高吗、entj型常见职业、entj型女性、entj型克星等。下面我们将分别从以下几个方面对这些搜索词逐一解答。
一、entj型比例是否高于其他类型？
事实上，entj型是相对稀有的一种人格类型，它的比例不高于其他类型。虽然entj型的比例高于较为罕见的类型，如INFJ型、INTJ型等，但在整个MBTI16种类型中，entj型还算是常见的。
二、entj型常见职业：
根据统计，entj型最适合从事管理类的职业，因为他们在思考和解决问题方面表现出色，并且可以很好地掌握局面。在企业中，entj型常常担任高管职务，例如首席执行官(CEO)、总裁、主管等。同时，entj型也适合从事咨询、顾问等需运用思维科学的工作。
三、entj型女性与工作选择：
尽管女性在社会中的地位已经日益获得提高，但女性entj型仍面临一定的挑战。在男权主义社会中，女性常常被贴上“冷酷无情”、“难以相处”等标签。然而，在近年来人才竞争愈发激烈的情况下，这些不同寻常的特质正在被视作资源并受到赞赏。因此，女性entj型更应该坚持自己，适合从事同样适合男性的工作，例如高管或企业主。
四、entj型的克星：
entj型的最大克星是缺乏耐心，他们倾向于追求立竿见影的效果。然而，在现实生活中很难达到这样的状态。因此，entj型需要学会如何耐心地处理复杂的问题，培养他们的耐心和坚韧不拔的品质。
：entj型是一种思考(T)、支配者(E)两种特点占主导地位的人格类型。按照数据，这种人格类型约占人口比例的2%-5%。entj型通常适用于管理类职位，例如首席执行官、总裁、主管等。女性entj型在职场上可能面临一些挑战，但仍应坚持自己，从事同样适合男性的工作。最后，entj型的最大克星是缺乏耐心，需要注意培养坚持与耐心的品质。