ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator中一种高度适应性、决策迅速的领导型人格类型，这种人群通常在晚年成就丰富，展现出诸多成功案例。对于ENTJ后期的发展路径，我们需要了解到他们的性格特点以及如何对自己的优点进行妥善发挥。
ENTJ后期发展路径的五项关键要素
要想让自己在ENTJ的生涯后期取得成功，需要掌握以下五个关键要素：
1. 继续追求深入理解的需要
ENTJ的思维模式非常独特，他们能够快速获取大量信息，并可以精准地剖析信息的重要性。这种思维方式可以帮助他们在职业生涯中展现出自己的有效性和领袖风范。但同时，这种思维模式也容易让ENTJ将自己的能力和权利视为至高无上。如果在职业生涯后期，ENTJ不继续追求深入理解的需要，就可能会硬着头皮往前走。这个时候，ENTJ不仅会失去自己的领袖地位，还可能会退出职场而远离社会。因此，ENTJ需要努力学习新知识、新技能，以及不断改进自己的表达和交际手段。
2. 提高自我意识
当ENTJ处在职业生涯的后期时，他们可能已经经历了长时间的角逐和挑战，因此，他们可能会有一定的虚荣心和自大情绪。但是，ENTJ后期成功的关键是提高自我意识，认清自己的优点和缺点，并通过努力克服自己的弱点以提高自我发展的速度。正确的理解自己是使ENTJ在事业后期持续发展的基础。
3. 接触不同的人群
ENTJ的职业生涯通常很成功，而这很大程度上归功于他们热爱与各种社会人士互动。但是，在职业生涯后期，ENTJ有时会失去这个甜头。为了保持条理和生机，ENTJ需要接触不同性格、背景、阅历和社会地位的人，宽广视野的同时也可以获得新的灵感和观点。在职业圈外也可以拓展自己的社交圈，增加其他可能的人际关系和联系。
4. 提高沟通质量
ENTJ是一个向外界发声的人。但是，后期成就之间的差异常常与ENTJ的沟通质量有关。由于ENTJ表达和言论极具个性魅力，因此他们也面临着在社交战场上面临各种挑战的问题。在职业生涯后期，ENTJ需要更自然、明智的沟通方式，兼顾效率和亲和力。对于那些难以理解ENTJ意圆其背的人，ENTJ需要更努力地耐心解释自己的观点和表达方式，建立建设性和积极的职务沟通。
5. 长期规划头绪
ENTJ的职业旅程肯定不会待在同一家公司或同一所学府，如何跳出熟悉的舞台，同时又保持稳定的发展动力？在ENTJ后期，需要实时查看千里之堤的宏大格局，并确定未来三到五年的个人和事业目标，从而营造稳步前进的发展氛围。
ENTJ作为一种具有强劲领袖气质的个体来说，有着特别的优势和面对的挑战。Key takeaway 需要掌握以下几点，才能在职业生涯后期保持成功。更深入理解自己和他人，提高自我意识，接触不同的群体，提升交际沟通能力，以及在长远規劃中找到发展的方向和目标。在确立明确、可实现的目标后，ENTJ可以通过创新思维，成为一个更有影响力的人。当然，这还有赖于一个强大的支持团队，在自我呈现和析出的各种背景下皆可给予Entj的成长千倍倍的力量。