Te高的ENTJ是16种MBTI人格类型中最少见的一种，他们占整个人群的百分比仅为2％。这意味着如果在一个房间里有100个人，只有两个人是Te高的entj。他们的动机和价值观源于外部世界，并通过思考和逻辑方式来处理信息，以实现自己的目标。如果你还不太了解这些entj，那就请跟随我们了解这些具有强烈领导力的人。
1. 他们是专注于目标和结果的强大领导者
Te高的entj是坚定的领导者，他们对达成目标和取得结果非常专注。这些目标通常是与他们所在的组织或企业密切相关的。因此，他们不仅有能力制定合理的计划，而且能够通过有效的组织、调配资源来实现这些目标。这些人的能力是基于他们对于完成任务的专注和决策力的实现。
2. 他们具有严谨的思维和不容忍错误的态度
Te高的entj拥有非常严谨的思维方式和工作方式。这些人不仅考虑自身利益，而且善于对外部环境进行推理和分析。他们可以清晰地看到整个概念运转的图像，并轻松地理解每个人的角色作用。此外，他们具有不容忍错误的态度，因为每一个错误都意味着他们离成功更远，所以他们要花费更多的时间和精力来修正错误。
3. 他们是高度自信的
Te高的entj是非常自信的人，并且他们不惜一切代价去实现自己的目标。他们通常认为自己是正确的并且拥有最佳的想法和方法。然而，这种自信往往被误读为独断专横、冷漠和自大，使得其他群体不乐于与他们合作。因此，这些人往往需要学习如何更好地聆听和与他人合作以便更有效地达成目标。
4. 他们倾向于工作过度
Te高的entj是非常努力和工作狂的人。他们通常会把所有的时间和精力都投入到工作中，希望获得最佳的成果。但这种做法可能会导致长时间的压力和焦虑，并在这些人心理上或身体上留下不利的影响。因此，这些人需要学习如何有效地在工作与个人生活间保持平衡。
5. 他们是优秀的组织者和管理者
Te高的entj是优秀的组织者和管理者。他们善于组织人员来达成自己的目标，并通过紧密的监督和协作来确保所有事情以计划的方式进行。这些人也非常重视时间管理和资源分配，以确保工作效率最大化。
6. 他们需要学习如何更好地理解他人
Te高的entj倾向于相信自己的想法是正确的，并且很难理解其他人的想法和观点。这可能导致他们对来自他人的建议不予关注，而这些建议理应被综合考虑并接受到他们的行为计划中。因此，他们需要花费更多的时间和精力来理解和尊重他人的观点。
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Te高的entj技能集合包括创造性的问题解决能力、决策能力、精确度、果断、竞争和目标导向。他们是坚定的领导者，但往往需要学会更好地倾听和尊重他人的意见。在提升自己的能力上，他们可以通过合理平衡工作与个人生活、多交一些新的朋友、学习和理解群体行为等方法来实现。