作为MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）中的16种人格类型之一，ENTJ-T（T代表思维倾向）被称为掌控型人格。他们是富有魅力和领导力的人，能够通过思考、计划和决策来激励和引导他人。在本文中，我们将深入探讨ENTJ-T的特点，并通过一些实例解释这样的个性如何成为成功之路上的好伙伴。
ENTJ-T的特质
ENTJ-T最明显的特点是他们对控制的强烈欲望。他们渴望成为领导者，并致力于通过有效的思考和行动来实现自己的目标。尽管他们的阳刚气息可能会让人望而生畏，但这并不妨碍他们在社交关系中表现出色。他们善于发掘别人的潜力，通过鼓励、挑战和激励来推动别人的成长和发展。
此外，ENTJ-T是非常实际的人。他们不喜欢空话，喜欢看到结果。因此，在做决策时，他们通常会集中精力，审慎考虑，并快速行动。他们的思维方式也非常创新和冒险，他们不畏惧失败，也不害怕尝试新事物。
ENTJ-T在职场的表现
由于他们的果断、创新和领导能力，ENTJ-T通常是在职场中表现最出色的人之一。他们的专业知识和决策能力让他们能够成功地承担高级管理任务，并在团队中担任关键角色。
当然，ENTJ-T并非没有自己的挑战。他们可能会过于自信，导致做出错误决策。此外，因为他们渴望控制，从而忽视了他人的感受。这些特质可能使得ENTJ-T需要更多地学习如何与他人协作，并且更加专注于构建有效的人际关系。
实例分析
1. 斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）
乔布斯作为苹果公司的联合创始人和前任CEO，他可以说是ENTJ-T的典型代表。在他的整个职业生涯中，乔布斯创造了大量的创新和成功，包括iPhone、iPod和iPad等苹果公司的多款产品。
在乔布斯的领导下，苹果公司的业绩开始翻倍。乔布斯的企业家精神、果断决策和强大的人格魅力不仅吸引了许多忠诚的员工，也获得了消费者和股东的尊重。
2. 雷·达利欧（Ray Dalio）
作为全球最大的对冲基金公司之一的桥水（Bridgewater Assocaiates）的创始人之一，雷·达利欧凭借着他出色的ENTJ-T的特点，创造了自己的成功故事。
雷·达利欧非常注重运用数据、研究及分析，创造出高质量的投资组合，让桥水拥有全球最强大的对冲基金。他极致追求卓越和效率，打造了一个需要执行力、决策力及共情力的企业文化，并号召全员参与分享和系统性学习。
ENTJ-T是一种富有活力、目标导向、创新性和优秀领导能力的人格类型。尽管这种人物可能会对一些人产生威胁感，但他们的行为和表现在职场中的成功一再证明了他们的正确性。
当然，对于一个准备成为成功领导人的ENTJ-T来说，最好要学习如何理解和尊重别人的观点和感受，并尝试与团队中的其他成员建立良好的沟通和合作关系。只有这样他们才能更好地实现自己和团队的目标。