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ENTJ型是MBTI类型中极少数具有真正领袖气质的类型，他们喜欢主持局面、发挥统帅才能，一旦确定了目标，就会不遗余力地去追求并带领团队达成。而狮子座则是代表自信、勇敢、独立和自我价值感的星象，两者结合起来，就得到了一个永不退缩的领袖——ENTJ型狮子座。
ENTJ型狮子座的职场与事业
ENTJ型的人天生就有领导魅力，他们具有决断力、领导力和说服力，很容易成为公司或组织的领导者。在职场上，他们擅长规划策略、制定计划，并积极执行。他们能够清晰地看到团队和组织的优势和弱点，并通过合适的方式把个人的价值最大化，从而将团队和组织带往更高的成就。
ENTJ型狮子座对职业的要求十分高，他们寻求挑战和卓越的表现，寻求能够发挥自己潜能并接受挑战的岗位。他们注重结果而非过程，为达成目标不惜付出额外努力和时间。在面对挫折时，他们会通过调整或改变策略来找到新的突破口，不断前进。
ENTJ型狮子座的性格特征
1.自信：ENTJ型狮子座对自己充满信心，相信自己能够达成目标。即使面临困难和挫折，他们也不轻易放弃，坚持不懈地朝着目标前进。
2.决断力：ENTJ型狮子座善于做出决定，并对其负责。他们能够快速准确地评估情况，并为团队做出正确的决策，让事情顺利推进。
3.说服力：ENTJ型狮子座的可信度和说服力非常高。他们能够说服别人支持自己的想法，并促使团队达成共识。
ENTJ型狮子座的缺点
由于ENTJ型狮子座比较强势，很容易给人以咄咄逼人和不近人情的印象。他们在工作上注重结果而非过程，可能会忽略员工的感受和需求，造成员工流失和团队疏离。此外，ENTJ型狮子座对自己的要求非常高，可能会给自己和他人施压过大，导致身心健康问题。
ENTJ型狮子座的成功案例
杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）是亚马逊公司的创始人。他是一个典型的ENTJ型狮子座，以超群的经营才能和领导风范，将亚马逊从一个小的网上书店发展成为全球最大的电商之一。杰夫·贝佐斯能够准确把握市场趋势和用户需求，并及时调整策略。他认为：失败是孕育成功的必需品，只有不断尝试、不断创新，才能最终走向成功。他出色的领导力和创新精神，成为世界企业界的楷模。
ENTJ型狮子座是一个具有领导天赋的人，他们拥有决断力、坚定性和高效率。在职场和事业中，他们能够明确自己的目标，制定明确的计划，并通过引领和指导团队，推动事业的发展。然而，ENTJ型狮子座也存在一些缺点，需要注意在领导中关注员工的感受和需求。对于想要成为ENTJ型狮子座的人来说，重要的是要进一步探索自己的优势，以及如何调整自己的缺点，达到职业上的成功。