MBTI是一种非常流行的人格测试工具，它将人格类型分为16种。ENTJ是16种人格类型中仅次于INTJ和INFJ的第三大群体。这个类型的人通常具有领导才能、企业家精神和组织管理能力。ENTJ型人格特点包括自信、果断、坚定、雄心勃勃、自我主张、意志坚强和机智聪颖等。对于ENTJ型职业规划，下面从两方面进行深入探讨。
领袖心态
ENTJ型人格在职业生涯中往往比其他类型更容易达成领导地位。他们天生具备领导才能，在任何情境下都能够出色地引导团队、达成目标。因此，创业或担任高管职位是极其适合ENTJ型人格的选择。他们习惯于冒险投资、独立思考、自信决策，这些特质使得他们容易成为企业家，而且能够成为企业创始人、高管，激发团队士气和影响公司的未来方向。
除了创造性职业方面，ENTJ型人格的领袖特质能够在各行业发挥重要作用，例如ZZ、金融、法律、医疗、教育等领域。在这些领域中，ENTJ型人格往往成为重要的决策者和影响力人物。他们可以凭借敏锐的洞察力发现企业或机构存在的问题，并快速提出可操作的解决方案。这些才能也是他们成为领袖的首要条件。
职场竞争
但是，由于职场竞争日益激烈，ENTJ型人格并不能保证在职场的成功与成长。在职场上，他们往往会遇到与自己同样优秀的人，需要比别人投入更多的努力和时间来维护自己的领导地位。因此，ENTJ型人格要注意提高个人技能和价值，以确保始终处于领导地位。
以下是一些ENTJ型职业规划的拓展关键词：
1. ENTJ型职业规划适合什么工作？
2. ENTJ型人格适合从事什么行业？
3. ENTJ型人格如何处理恶劣领导者和员工问题？
4. ENTJ型职业规划如何提高竞争力？
5. ENTJ型人格的职业发展方向。
要想在职场中获得成功，ENTJ型人格需要牢记以下几点：
1. 提高自身价值。
ENTJ型人格的第一天职责是持续提升个人技能水平，如领导能力、沟通技巧、创新思维和团队协作等。这样才有可能在职场中保持领导地位，并不断获得成功。
2. 巧妙应对领导挑战
ENTJ型人格需要明白，在职场中充满挑战，总会遇到强力势力，可能会对他们的领导地位造成负面影响。因此，他们需要提前准备应对这些问题，并且始终保持高水平的应对能力。
3. 规划好个人职业生涯
ENTJ型人格需要具备一定的远见卓识，为个人职业生涯制定切实可行的计划。通过这种方法，可以更清楚地了解自己的长期职业目标并制定志向和扩大职业圈。
ENTJ型职业规划需要掌握领袖心态和应对职场竞争的策略。通过制定有效的计划和提升自身技能，可以使他们在职场上发挥更大的作用。同时，ENTJ型职业规划要充分考虑市场变化趋势、行业发展变革和领导格局变化等营商环境要素，以充分准备未来挑战并不断尝试新创意和新的发展方向。