在MBTI性格类型中，人们可以根据个性、行为和态度将人们分为16种类型，其中ENTJ和INFJ都是特别受欢迎的类型。ENTJ代表着思想决策者、执行者和领导者，而INFJ则代表着为人着想、倾听和理解的协调者。本文将从两种不同的角度探讨ENTJ型与INFJ型。
ENTJ型与INFJ（领导能力）：两种不同的领导风格
领导力是衡量一个人在组织中成功程度的重要指标，ENTJ型和INFJ型在这方面有着截然不同的风格。
ENTJ型被认为是自信、开放、目标导向的领袖。他们通常非常理性和逻辑，在他们识别到问题时，通常采取积极主动的方法来解决问题。在ENTJ型的领导下，组织的目标和任务很明确，而且对团队成员的要求也很高。常见的搜索词包括ENTJ型与INFJ型的领导力比较、ENTJ型的领导力风格等。
另一方面，INFJ型的领导风格强调了合作和建立团队精神。他们通常非常关注每个人的需求，而且非常重视个人和组织目标的平衡。这使得INFJ型的领导风格更加柔性和包容。在INFJ型领导的团队中，授权和决策权被更广泛地分配给下级员工，以便更好地实现协作。搜索词包括INFJ型领导风格、INFJ型适合做领导等。
ENTJ型与INFJ（求职）：两种不同的个性特点对求职的影响
在职场上，如何正确理解自己的性格特点，找到适合自己的岗位是每个人都会遇到的难题。ENTJ型和INFJ型又带来了不同的挑战和机遇。
ENTJ型通常是寻求重要地位和权力的理智者。他们渴望获得成功、控制和回报。在面试中，他们通常会强调自己的决策能力和战略思考。在工作环境中，他们需要征服一定的目标和任务才会感到满足。搜索词包括ENTJ型求职、ENTJ型薪资待遇等。
INFJ型则更加关心个人的意义和价值。他们的优点在于思考深刻、注重质量，目标明确。但也容易沉迷自我，对工作结果非常挑剔，对目标的追求有时候会过分追求完美而导致过高的精神压力。因此，面试中，他们通常会强调自己的责任心和多任务管理能力。搜索词包括INFJ型个性特点对求职的影响、INFJ型的工作方式等。
ENTJ型和INFJ型的个性和表现令人着迷。认识自己在这两种性格类型中的优缺点或许可以帮助一个人找到适合自己的发展方向，更好地发挥、表达、实现自己的能力。无论你是ENTJ型还是INFJ型，都可以通过进一步了解自己和自己的组织来提升自己的领导能力和求职技能。