荣格性格测试是世界上最受欢迎的性格测评之一。其中，ENTJ类型被称为“指挥型人格”的代表。如果您是一个entj，那么恭喜您！您很可能是我的希腊时代的首领菲力普二世的重生，他被认为是亚历山大大帝的父亲和过去最伟大的征服者之一。这篇文章将探讨entj类型的关键特征以及如何利用这些特征来提高您的领导能力。
什么是entj？
entj是extroverted，intuitive，thinking和judging四种特质的组合。他们通常是坚定不移的、有决策力的和目标导向的个体。他们在生活和工作中都非常自信，经常会自我推销，并喜欢走进新环境并快速适应它们。
entj类型通常很受欢迎。他们敢于发言，也懂得引导别人的意见。虽然他们可能显得有些强势和固执，但他们总是对每个人的优势和努力表示尊重。许多世界上最成功的领导者和企业家都是entj类型。
entj的特点是什么？
1. 目标导向
entj很擅长制定目标和计划。他们总是在寻找途径来实现自己的目标，认真执行自己制定的计划，并及时解决遇到的困难。通过将自己的注意力集中在目标上，entj能够快速地决策并采取行动。
2. 充满自信
entj通常从自己的判断力中获得信心。他们认为自己是最好的领导者之一，也相信他们的想法是正确的。这种自信有时可能被人误解为傲慢和自大，但对于entj来说，这只是一种“胜利即正义，失败即是死亡”的道德观念。
3. 极度理性
entj倾向于总是使用理性对待问题，而非情感。他们进行分析和决策时更多地关注事实和逻辑，而非人际关系或个人感受。这样可以确保更快地做出决定，但也因此导致了冷酷且不体贴他人的表象。
4. 擅长领导
由于entj善于指导其他人，因此通常成为组织、企业和其他机构的领导者。他们能够在压力下有效地组织、激励和引导团队，是非常出色的领导者。
如何利用这些特点提高自己的领导力？
1. 建立切实可行的目标
建立明确的、切实可行的目标，并尽可能地关注细节。entj通常很擅长制定这样的目标，并通过快速、有效的计划来实现它们。
2. 提供慷慨的支持
为您的团队或员工提供必要的支持。虽然entj对于执行任务和实现目标充满热情，但也应该知道，与他们合作的团队需要获得保障，让他们清楚自己在做什么和他们那部分工作所扮演的角色。
3. 学会包容不同的意见
集体智慧比个人偏见通常更可靠。如果您是一个entj，并且在制定决策时考虑其他人的意见，那么您就能更好地建立团队中的协作性。
4. 经常寻求反馈
了解团队如何看待您以及您的行为对团队的影响的反馈。如果出现问题，不要试图投机取巧或绕路。为什么呢？因为这只会让负责团队的人感觉自己缺乏管理能力。
最后，要特别注意一点，本文是根据荣格性格测试entj类型的特征而编写的，但并不意味着所有entj都具备这些特征。每个人都是独特的，而且没有一个简单的分类系统可以包含所有人。因此，在享受entj所带来的优势和优点时，要始终保持开放、灵活和敏锐的思维，牢记其他个性类型和团队成员对于完成任务的作用。