在MBTI类型中，ENTJ通常被描述为天生的领导者。他们具有强大的判断能力、决策力和组织能力。不论在家庭、机构或ZZ方面，ENTJ都非常适合领导。然而，每个人都有另一面，这就是ENTJ得不到的部分：情感体验。
在ENTJ的心里，情感体验往往被忽视了。他们可以集中精力去解决问题、规划项目，但是当涉及到自身感受时，他们很难表达出来。作为一个外向型人格类型，ENTJ经常把注意力放在与他人的交际上，而忽略了自己的情感需求。
在这篇文章中，我们将探讨ENTJ在领导位置中得不到的情感体验。同时，我们还会深入研究ENTJ怎样缓解他们情感压力，以便更好地管理人际关系。
（关注商业成功背后的自我挑战）
百度下拉搜索词：
entj得不到情感
ENTJ领导内心压力
entj情感与职场成功
entj性格优点与缺点
1. ENTJ中的情感问题
当ENTJ到达领导位置时，往往会感到寂寞和孤独。虽然他们可以做出艰难决策并为团队建立目标，但是在实现这些目标时他们的情感需求并没有得到满足。
ENTJ非常自信，这种自信常常让他们忽略自己的情感需求。他们倾向于相信他们可以自己完成任务而不需要任何其他人的帮助。然而，在领导位置上，ENTJ必须学会与其他人共事，并且需要理解和关心别人的感受。
另一个问题是，当ENTJ要面对困难、挑战和失败时，他们可能会被自我怀疑和焦虑所困扰。这些负面情绪可能会阻止他们作为领导者的积极表现。
2. ENTJ如何缓解情感压力
尽管ENTJ可以很好地管理事务和成功，但是他们可能需要一些方法来缓解压力并关注情感需求。以下是一些方法：
- 寻找支持。ENTJ需要理解别人的感受，并从反馈中学习。在面对挑战时，ENTJ也可以注意到自己内心的感受，并通过与亲近人交谈来平衡自己的情绪。
- 焕发创造力。ENTJ经常专注于实践问题，而不是感受。然而，对于改善情感健康来说，发挥创造力非常重要。进入艺术领域或个人兴趣爱好，可以帮助ENTJ释放情感并提高创造力。
- 坚持锻炼。定期健身可以帮助ENTJ解决情感压力。运动可以协调大脑中释放的化学物质，使人感到更愉悦。
- 八小时睡眠。 ENTJ倾向于在工作和职业上付出很多，而不是放松身心。但是，一个健康的身体和头脑需要充足的睡眠，以保持正常功能。
3.
作为一名成功的领导者，ENTJ 得不到的就是情感体验。然而，这并不是不可避免的。通过采取措施为自己寻找支持和关注情感需求，他们可以保持健康的情感生活，同时掌握他们非常擅长的管理技能。
最后，我们要记得，每个领导者都有自己的挑战和问题。ENTJ得不到情感体验的问题点，当然也只是他们的一小部分。掌握自己的优势，了解自己的局限性，并寻找平衡，则是成为优秀领导者的关键。