MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是一种用来衡量人格类型的心理学工具。ENTJ与ENFP是两种非常不同的人格类型，但是却有一些相似的地方，很像enfp的entj（突破自我的能力），就是其中之一。
首先，让我们了解一下两种人格类型的差异。ENTJ（外向，直觉，思考，判断）是领导型的人格，通常是自信、坚定、目标明确、性格强势，老练而自主。他们乐于改变周围环境和其他人，可能做出高效快捷的决策，也经常会关心组织的成长和利益。而ENFP（外向，直觉，感觉，判断）则是探险家型的人格，他们充满激情、感性、好奇、富有想象力、具有灵活性和适应性，是真正意义上的创新者。他们擅长跟随自己的内心，追求个人成长并寻找其它人的共鸣。
很像ENFP的ENTJ（突破自我的能力）在某种程度上是两种人格类型的结合。虽然ENTJ可能会显得过于自信、曲折依赖利益和权力，但这并不是因为他们缺乏创造力。他们在做出决策时经常会采取ENFP的一些思想方式：大胆的猜想、有着强烈意愿和信念的目标、寻找真理、探索自己心灵深处。
比如，在商业领域中，ENTJ可能会提高组织效率、制定更有效的策略、重视团队建设、关注员工成长等，这些都体现了ENTJ的个性。但是在做决策时，他们很可能会考虑到更多来自内心和灵感的东西。而这也正是ENFP所擅长的领域，这种能力帮助ENTJ在某种程度上拥有了创新的能力。
另一方面，突破自我的能力也意味着着重关注自我成长和发展。虽然ENTJ通常非常强势、具备领导能力，但在实现自我完善和发展方面，他们可能没有ENFP那么敏锐。在自学、纵向发展只能去追求更高的目标时，存在局限性，尤其是当困难出现而需要创造性思维和能够充分利用想像力的决策时更加明显。
所以，让我们来看看如何通过某些方法扩大很像enfp的entj的突破自我成长的能力。
1. 倾听自己的直觉并积极探索
ENTJ通常会依靠自己的思维和逻辑分析来做出决策，但是有时间需要采纳ENFP的相反技巧 - 倾听内心里面的直觉。只有经过自我探究和察觉意向后然后再利用逻辑分析，加速决策过程并发现改进点。
2. 关注内在的情感和互动
ENTJ通常非常强势和坚定，往往忽略了内心的情感和人与人之间的联系，在这方面，ENFP可以提供整体性的视角给他们。尝试关注自己的情感、呼吸、感官和其他人的反应。透过无形的力量来了解认知和行为模式，提升自身能力和整个团队的表现。
3. 发挥无穷的创意潜能
ENTJ擅长管理和制定计划，但如果想要在一个复杂的商业环境中大获成功，他们需要进一步发挥自己的创意潜力。这意味着热衷于接受新事物，尝试不同的想法，并且在处理文化、社交、情感等方面更加开放和敏锐。
4. 自我戒骄戒躁并保持好奇心
ENTJ通常将自信视为最重要的美德之一，而这种自信很容易演化成骄傲。激励自己时，除了要注意情感方面的支持，品位决策时还可以保持好奇心，学着借鉴多元文化、学科、思维方式和技能等，以此来拓展自己的视角。
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很像enfp的entj（突破自我的能力）是一种强有力的结合，这种人格类型集领导才能、自信心和创意潜能与于一身，同时寻求更完美的方案，并在自我完善和发展方面，极力进行不断地尝试和探索。通过这些方法，ENTJ可以依据自己的判断得出综合性的判断，完成更高成就，令人激动和振奋。