MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，是世界上最广泛使用的人格测试之一，其将人类个体分为了16种不同的类型。其中，ENTJ被定义为外向、直觉、思考和判断型的人格类型，通常被形容为领导者、组织者和决策者。但是，关于entj在总人口中的分布情况，却有着不同的说法。
说法一：entj在总人口中比较稀少
在网上搜索关于“entj”的相关词汇，会发现一个很常见的问题：entj在总人口中是否比较稀少？实际上，这个问题并没有一个确定的答案，因为缺乏相应的数据支撑。然而，也有一些人士认为，entj在总人口中是比较少见的。以下是一些支持这种观点的理由。
首先，根据有限的数据，entj在总人口中的比例约为1%~3%。与其他人格类型相比，这一比例是相对较低的。其次，entj类型的人通常具有一些比较特殊的品质，如追求领导地位、自信果敢、善于规划和组织、重视理性分析等等。这些特质可能使得entj在某些领域和职业中更为突出，但也会导致其在社交圈子和个人生活中比较孤立。
另外，一些公开的统计数据也支持着entj稀少的说法。例如，在美国就业市场上，具有entj类型的人在高级管理和企业家领域里的比重远高于其他人格类型。根据统计数据，entj类型的人占总体比例的3.8%，但在高级管理层级中达到了17%。这意味着entj的竞争对手要比其他人格类型中复杂得多，而这也进一步印证了entj在总人口中的相对稀少性。
说法二：entj的数量并不稀少
然而，有些人则认为，entj与其他人格类型并没有显著差异，因此不存在“entj稀少”的问题。以下是一些支持这个观点的理由。
首先，每种类型的人格类型比例都没有绝对标准。MBTI目前只是在不同文化、社会和年龄组中对一小部分人进行了测试，这些数据并不具有普适性。因此，即使entj在某些样本中的比例只有 1%~3%，在总人口中的具体比例仍然可能受到其他因素的影响。
其次，人格类型分布可能会随着不同时期和地区的变化而出现巨大差异。例如，在某些工作行业、学科领域和文化群体中，entj可能会更受欢迎或更具优势，这也可能导致entj在未来的人口中占比更大。
最后，对于一些可能偏执的entj来说，他们并不看重entj是否稀少这个问题。对他们而言，最重要的是如何在各种环境中获得最佳效果，并发挥自身的潜力。因此，无论entj在总人口中的比例是多少，都不应该成为制约entj发展的因素。
通过以上两种说法的对比，可以得出如下：entj是否“稀少”不仅取决于具体的数据比例，还取决于个人所处的环境、文化、行业等多种因素。在人格类型的研究中，量化数据无疑有其重要性，但更关键的是，每种人格类型都应该有足够的尊重与包容。