INFP是指内向（I）、直觉（N）、情感（F）、知觉（P）的人格类型，而ENTJ则是指外向（E）、思维（T）、直觉（N）、判断（J）的人格类型。虽然两者性格完全相反，但是在生活和工作中，如果能够互相理解和包容，就可以创造出更好的成果。那么，INFP要怎样与ENTJ相处呢？下面我们来分享一些方法。
1. 了解ENTJ的优势
ENTJ是具有领导能力的人格类型，他们有很强的决策能力和组织能力，善于战略规划和目标制定，做事有效率而且迅速。如果你需要一个领袖来带领你完成一些项目，那么与ENTJ合作会是非常不错的选择。
2. 做好沟通
作为一个INFP，你可能更倾向于沉默寡言，不太爱与人交流。但是，在与ENTJ相处的时候要学会表达自己的意见和想法。ENTJ需要听到你的声音，并且希望你能够清晰地告诉他们你的需求和期望。所以，尝试把你的思想和感觉写下来，然后再与ENTJ好好地沟通。
3. 找到共同点
虽然两种人格类型截然不同，但是你们或许有共同的兴趣爱好。试着去发现这些共同点，并且一起享受你们喜欢的事情。这会增强你们之间的连结，也会激发更多的创造力和想象力。
4. 不要批评ENTJ
ENTJ往往是非常自信和强势的，他们必须掌控和领导各种活动并且与别人分享自己的想法。如果你发现ENTJ们的某些行为冒犯了你，那么不要直接批评他们，要适当的给他们意见或建议。这样他们才能听进去，学习也进步。
5. 接受ENTJ的缺点
虽然ENTJ是优秀的领袖，但是他们自尊心和态度也可以受制于个人原因。当遇到ENTJ的缺陷时，不要轻易指责或忽视。Infp可以转换角度，理解他们的情绪和反应，并且考虑到一个长期的合作方案。
INFP如何迎接ENTJ（ENTJ的行为方式）
1. 确定ENTJ的目标
当你与ENTJ合作时，一定要知道他们心中的目标是什么。他们往往很善于规划和管理，而且在完成任务中有着极强的动力。因此，在开始任何活动之前，请确保你已经知道了ENTJ想要达到的目标，以便你可以决定该如何协调和分配工作。
2. 要求ETNJ表明意见
ENTJ完美无缺的个性使他们往往有容易忽视事情的倾向，而这些事情恰恰可能会对项目造成严重影响。INFP应该鼓励和促使ENTJ详细地表明意见。此举可以帮助你确定项目的风险和优缺点。
3. 分配任务时给予ETNJ足够的自由空间
ETNJ非常依赖逻辑和决策，他们通常不喜欢接任何任务，这些任务可能会直接违反他们的决策原则。所以，在分配任务时就要给予他们足够的自由空间，这样才可以确保维护他们的尊严，并促进有效合作。
4. 让ETNJ掌控局面
由于ETNJ拥有强烈的“掌控欲”，所以他们希望能够充分地扮演项目领袖的角色。在与他们的合作中要给他们充分的权力和掌控权，他们会因为这些变化而有更多的耐心和动力。
INFP和ENTJ虽然性格上完全相反，但是在工作和生活中可以互相理解和互相补充。知道彼此的优点和缺点，学会沟通和妥善处理冲突，最终可以创造出更好的成果。