在MBTI类型中，INTJ与ENTJ都属于理性型人格。但两种类型之间还存在一些差异，比如最突出的特点：INTJ偏向内向，而ENTJ则偏向外向。虽然两者很相似，但在职场上，外向性格更被认为是成功的象征，因此很多内向的INTJ们，为了在职场中更好地适应环境，开始伪装成外向的ENTJ，以此来提升自己的竞争力。
下面，我们来深入探讨一下intj伪装成entj日常的真相。
一、从看待问题的角度出发
INTJ类型的人理智、理性，做事情非常严谨、细致，非常喜欢将事情拆解为各个小部分去分析。他们总是喜欢预先设定目标并聚焦于目标的达成。然而，从职场角度来看，做事过于细致缜密可能会耗费时间和精力，并且他们可能会在做事时考虑得太多，导致行动变得迟缓。另一方面，ENTJ类型的人倾向于更加从大局出发，比INTJ更善于把握眼前的局面，集中注意力去追求目标，更经常采用快速而具体的方式去执行任务。
当INTJ想要在职场上变得更加成功时，他们可能会选择采用ENTJ的方法，即集中精力于目标的达成并且从放宽对细节的关注转移到总体战略计划上来。
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二、处理人际关系的方式
受到“N”的影响，INTJ类型的个体会比较容易偏向独立，几乎不需要人际关系或情感支持。秉持着“事情就是这样”、“我不需要别人”和“我知道该做什么”的理念，他们在工作场合中常常表现出来的是坚定、自信以及严肃。相反，ENTJ类型的人极其重视人与人之间的社交关系，并且能够有效地处理和控制这些关系。ENTJ很容易带领他们的团队向前发展，从而拥有更广泛的人脉资本。
在intj伪装成entj日常下，很多INTJ也会采样ENTJ的社交技巧。没有什么比展示领导能力、在团队中带头、并快速建立人脉关系更能确保INTJ 学到如何自己的想法，如何挑选合适的时机和模式向别人表达清晰和简洁的推销信息。此时，百度下拉搜索词有：“intj如何拥有一个好的社交圈子”、“intj如何增强领导能力”。
三、处理情绪的方式
在强大的压力和挑战面前，ENTJ习惯于表现出强势和自信。而 INTJ 即使在非常不适宜的情况下，仍然坚定地保持着内心的思考和理智。他们的情绪比较低调且非常隐秘，通常从不表现出来。
然而，在intj伪装成entj日常的背后，情况则大不相同。为了在职场上拓展人脉关系以及增强领导能力，INTJ 需要展示出一些自信和决策力。这意味着他们有时候需要了解自己的情绪，并及时妥善地处理不良情绪。这种情况下，INTJ需要学会如何更好的应对自己的情绪，以及如何保持积极乐观，使压力和挑战变得更少。
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intj伪装成entj日常是一种普遍现象，因为随着职场的竞争加剧，越来越多的intj发现他们需要采用更适合当前环境的方法来提高自己的竞争力。为了适应职场，整个过程还需要一些时间来增强相关技巧。 我们相信，只要认真学习，努力掌握相关技巧，intj们肯定能够成功地适应entj的职场方式，并提升自己在职场中卓越的表现。