作为MBTI性格类型中的一种，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）被称为“首领型”，他们通常是坚定自信、进取果敢的人，具备不屈不挠的毅力和胆略。然而，如果你身边有一个ENTJ的朋友、同事或上司，你可能会因情绪波动大、话语尖锐、行事决断强硬等特点而感到压力很大。
进取自信
ENTJ通常对目标非常明确，有着极强的企业家精神和领导能力，他们快速、果敢地行动，会让身边的人感到很有动力和激情。但这种进取心和自信很容易让身边的人感到压力。比如，在工作中，ENTJ会要求自己和身边的人都达到高标准，并且不停追求卓越，这对于一些性格更加脆弱的人来说会感到很有压力，因为他们担心不能达到ENTJ预期的标准。
意志坚定
ENTJ在做事时不容易受到外界干扰，因为他们意志坚定，经常能够快速决断。他们非常清楚自己想要什么，并且会坚定不移地为之奋斗。但这份坚定也有负面影响，比如在做决策时可能会抵制建议和意见，甚至不愿意倾听别人的声音，这会让团队成员感到没有被重视或者被无视，导致分歧加大、团队士气下降。
反叛固执
ENTJ具有很强的主见和判断力，拥有独特的见解和思考方式。他们不喜欢被束缚，会反抗任何阻碍自己前进的东西。但这种反叛精神和固执态度也可能会给身边的人带来压力。比如，在与ENTJ进行交流时，他们经常会将自己的想法置于首位，并以自己的方式执行任务。这使得ENTJ与他们合作的人感到很难理解和与之沟通，并且难以达成一致意见。
自我中心
ENTJ通常非常关注自己的成功和荣誉，会以为自己的实力优异并成为领导。但过分关注自己会让人感到压力。ENTJ在与别人交流时，经常会强调自己的聪明才智、成功和优秀，并且常常会忽视身边人的贡献和努力。这种自我中心态度会让被忽略的人感到压力和挫败感，导致团队合作效果不佳。
ENTJ的性格包括进取自信、意志坚定、反叛固执和自我中心，这些特点在一定程度上会给身边的人造成压力。但这并不代表ENTJ无法在合作中适度改变自己的态度或行为。对于身边的人来说，要去理解和尊重ENTJ的想法，同时也要表达自己的意见和建议，以增强合作效果和团队成果的最大化。