MBTI理论中，ENTJ类型是指主导型、理性、冷静、果断，是一种具有高度倾向性和确定性的人格类型。在ENTJ的性格特征中，“永不认错”传闻被广泛流传，然而这一说法是否准确？在本文中将对ENTJ的性格特征进行分析，并探讨是否存在“永不认错”这种说法。
一、ENTJ的性格特点
1.关注结果
ENTJ的常规思维方式是关注结果而非过程，因此他们通常是精明的商人和行政学者。他们注重目标，最重要的是实现目标。
2. 喜欢掌控局面
ENTJ通常喜欢掌控局面，尤其是在工作场合。他们喜欢开会、制定计划、组织团队和调动资源等等。
3. 习惯于领导
ENTJ喜欢成为领导者，并非每个人都适合成为领导者，但是作为一种成熟的人格类型，ENTJ很容易成为领导者。
4. 动员能力强
ENTJ具有传达抱负、动员他人的能力，这种天赋帮助他们轻松地向他人介绍新的想法和创意，而且很容易说服别人跟随自己的脚步。
二、存在“永不认错”这一说法吗？
ENTJ很少承认自己犯错，但并不是因为他们“永不认错”。其实，ENTJ遵循自己的逻辑原则和思考方式，相信自己的方案是正确的，因此当错误发生时，他们会寻找其他解决方案来弥补失误。
例如，某公司的CEO是一个ENTJ类型的人，他制定了一项计划来改进销售业绩。这项计划在实施之后未能达成预期目标，但CEO并没有摆明“不给面子”的姿态，他相信自己的想法是正确的，因此在尝试多种方法失败之后，他会寻找其他解决方案，而不是执迷于错误的做法。
三、怎样与ENTJ相处
1.尊重他们的能力
ENTJ喜欢占掌控、领导。因此，我们需要尊重他们的能力，而不是将其看作是蛮干或专横。
2. 向他们表达观点
ENTJ乐于听取他人的观点和建议。我们应该毫不犹豫地向他们表达我们的意见，这有利于更好地与他们沟通。
3.注意他们的弱点
ENTJ一般都很强大，但他们并不完美。我们应该注意到他们的缺点，以帮助他们弥补这些缺点，并帮助他们成为更好的领导者。
虽然传闻中存在“ENTJ永不认错”这种说法，但实际上是不存在的。 ENTJ的性格特征使他们不能轻易认错，但只要弥补了自己的失误，他们是可以向自己及他人承认自己的错误的。我们需要尊重他们的能力，并向他们表达我们的意见，同时注意他们的缺点，帮助他们成为更好的领导者。